Tổng quan về công việc
Thu nhập
Thỏa thuận
Số lượng cần tuyển
1 ứng viên
Địa điểm văn phòng
Tòa nhà MISA Lô 5, Công viên Phần mềm Quang Trung, Số 49 Tô Ký, phường Tân Chánh Hiệp, quận 12, TP.HCM
Hạn ứng tuyển
31/12/2021
Mô tả công việc
  • Lập và triển khai thực hiện kế hoạch tuyển dụng cho Văn phòng theo tháng, quý, năm
  • Hoàn thiện quy trình tuyển dụng và hệ thống các công cụ tuyển dụng
  • Thực hiện công tác tuyển dụng, xây dựng và quản lý ngân sách tuyển dụng
  • Tổ chức đào tạo chuyên viên, nhân viên tuyển dụng kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên
  • Tham mưu cho cấp trên về chiến lược xây dựng, quảng bá thương hiệu nhân sự
Yêu cầu công việc
  • Độ tuổi: 25 – 30 tuổi.
  • Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành có liên quan.
  • Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm quản lý mảng tuyển dụng
  • Ưu tiên: Ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng mass (vị trí Sales) và làm việc tại các Công ty phần mềm, CNTT, Viễn thông,...
  • Kỹ năng: Đàm phán, thiết lập quan hệ, lập kế hoạch, giải quyết vấn đề, đào tạo nhân viên
Quyền lợi
  • Thu nhập cạnh tranh, thoả thuận theo năng lực
  • Thưởng cuối năm theo kết quả KPI của cá nhân và kết quả kinh doanh của Công ty.
  •  Được review đánh giá và điều chỉnh lương định kỳ 2 lần/năm.
  • Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp tại công ty hàng đầu về công nghệ của Việt Nam với quy mô 2500 nhân sự.
  • Được tham gia các hoạt động kết nối và chia sẻ cùng lãnh đạo cấp cao của Doanh nghiệp.
  • Hợp đồng lao động ngay khi vào chính thức, bảo hiểm theo Luật lao động.
  • Chế độ phúc lợi đầy đủ: Nghỉ lễ/tết theo lịch của cơ quan Nhà nước, nghỉ mát, khám sức khỏe hàng năm, bảo hiểm, nghỉ phép, ốm đau.
Thông tin liên hệ
Người liên hệ
Lê Thị Quỳnh Như
Số điện thoại
Mô tả công việc
  • Lập và triển khai thực hiện kế hoạch tuyển dụng cho Văn phòng theo tháng, quý, năm
  • Hoàn thiện quy trình tuyển dụng và hệ thống các công cụ tuyển dụng
  • Thực hiện công tác tuyển dụng, xây dựng và quản lý ngân sách tuyển dụng
  • Tổ chức đào tạo chuyên viên, nhân viên tuyển dụng kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên
  • Tham mưu cho cấp trên về chiến lược xây dựng, quảng bá thương hiệu nhân sự
Yêu cầu công việc
  • Độ tuổi: 25 – 30 tuổi.
  • Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành có liên quan.
  • Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm quản lý mảng tuyển dụng
  • Ưu tiên: Ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng mass (vị trí Sales) và làm việc tại các Công ty phần mềm, CNTT, Viễn thông,...
  • Kỹ năng: Đàm phán, thiết lập quan hệ, lập kế hoạch, giải quyết vấn đề, đào tạo nhân viên
Quyền lợi
  • Thu nhập cạnh tranh, thoả thuận theo năng lực
  • Thưởng cuối năm theo kết quả KPI của cá nhân và kết quả kinh doanh của Công ty.
  •  Được review đánh giá và điều chỉnh lương định kỳ 2 lần/năm.
  • Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp tại công ty hàng đầu về công nghệ của Việt Nam với quy mô 2500 nhân sự.
  • Được tham gia các hoạt động kết nối và chia sẻ cùng lãnh đạo cấp cao của Doanh nghiệp.
  • Hợp đồng lao động ngay khi vào chính thức, bảo hiểm theo Luật lao động.
  • Chế độ phúc lợi đầy đủ: Nghỉ lễ/tết theo lịch của cơ quan Nhà nước, nghỉ mát, khám sức khỏe hàng năm, bảo hiểm, nghỉ phép, ốm đau.
Nộp đơn ứng tuyển
Chia sẻ công việc
Tổng quan về công việc
Thu nhập
Thỏa thuận
Số lượng cần tuyển
1 ứng viên
Địa điểm văn phòng
Tòa nhà MISA Lô 5, Công viên Phần mềm Quang Trung, Số 49 Tô Ký, phường Tân Chánh Hiệp, quận 12, TP.HCM
Hạn ứng tuyển
31/12/2021
Thông tin liên hệ
Người liên hệ
Lê Thị Quỳnh Như
Số điện thoại
Tin tuyển dụng khác
Nộp đơn ứng tuyển