Blog Page 2822
Động viên nhân viên bằng những cách đặc biệt
Tăng lương và thăng chức không phải lúc nào cũng có tác dụng tốt trong việc động viên và giữ nhân viên làm việc...
Giữ chân nhân viên thời khủng hoảng
Làm thế nào để biến vấn đề bỏ việc của nhân viên thành nguồn lực phát triển kinh doanh của mình? “Tại sao nhân...
Làm thế nào để nắm bắt tâm lý nhân viên
Một cái bắt tay, một cái vỗ vai thân tình của sếp đối với nhân viên là điều không khó. Thế nhưng nhiều sếp...
Tập huấn MISA Mimosa.NET 2012 tại Vụ Bản, Nam Định
Từ ngày 08/5 – 12/5/2012, MISA Hà Nội đã phối hợp với phòng Giáo dục huyện Vụ Bản, tính Nam Định tổ chức thành...
Chào hàng thế nào cho thu hút?
Trước khi quyết định mua sản phẩm hoặc sử dụng dịch vụ, họ luôn muốn biết vì sao doanh nghiệp này lại vượt trội...
Để đa dạng hóa cơ sở khách hàng
1. Tìm những khách hàng không hề quen biết
“Khi các nguồn khách hàng có được từ việc tham gia các sự kiện xây dựng...
Chuyển nghề thành công
Thay đổi nghề nghiệp là bước ngoặt nhiều thách thức với mỗi người. Quá trình này đòi hỏi sự chuẩn bị đặc biệt và...
Làm mới bộ mặt cho doanh nghiệp
“Cho dù đó là một sự thay đổi toàn diện hay chỉ là những điều chỉnh nhỏ, những động thái này đều giúp công...
Làm quản lý khó hay dễ ?
Làm sao để thành công trong vai trò của mình và nhân viên làm việc năng suất, nhiệt tình hơn luôn là câu hỏi...
Toàn cầu hóa ở “sân nhà”
Với hơn 10 năm mở cửa và 4 năm gia nhập WTO, toàn cầu hóa là vấn đề không còn xa lạ với DN...
Chính trực trong kinh doanh
Trước hết, bạn phải thực sự là một cá nhân trung trực, thẳng thắn, minh bạch trong mọi vấn đề khi trình bày với...
Sử dụng dịch vụ nhân sự hiệu quả nhất
Nếu phân tích nguyên nhân của những mặt chưa được thì cần phải nhìn từ hai phía (người thuê dịch vụ và nhà cung...
