Blog Page 2804
Rào cản tâm lý
Các doanh nghiệp (DN) châu Á đã nhận thức được tầm quan trọng của việc tấn công “thế giới số” và xâm nhập “đám...
Tại sao NOKIA “loạng choạng”
Công nghệ không phải là nguyên nhân chính khiến Nokia rơi vào khủng
hoảng như hiện nay. Lỗi không thuộc về các kỹ sư và...
Thay đổi các thói quen xấu nơi công sở!
Sau vài năm làm việc hết mình, cơ hội thăng tiến dường như vẫn rất xa tầm tay bạn? Bạn có biết một số...
“Cạnh tranh” trong nội bộ công ty giải quyết thế nào?
Đa phần chúng ta lớn lên trong một xã hội đầy cạnh tranh. Chúng ta cạnh tranh với anh chị em để được cha...
Công bằng trong quản lý nhân sự
Tại diễn đàn Năng suất chất lượng lần thứ 15 theo chủ đề “Năng suất chất lượng - Tư duy và hành động” (diễn...
GROW – Mô hình huấn luyện hiệu quả cho nhân viên
Không phải nhà lãnh đạo nào cũng có may mắn được đào tạo bài bản về kỹ năng huấn luyện nhân viên và đa...
Từ chức thế nào là chuyên nghiệp?
Một lá đơn xin chức được trình bày khúc chiết và cách đặt vấn đề tốt sẽ giúp bạn giữ được hình ảnh của...
5 bước điều chỉnh văn hóa công sở
Tại sao văn hóa công sở hiện tại không phải là lý tưởng? Nó gặp phải những mâu thuẫn gì? Bạn cần tìm ra...
Làm thế nào để quản lý tốt nhân viên khi không...
Các hướng quản lý nhân viên khi không có bộ phận nhân sự
1. Trước hết, cần xác định xem ai có thể đảm nhận...
Sếp và nhân viên hợp tác vui vẻ sẽ dễ đi...
Hầu hết các “sếp” nghĩ mình tốt, mình giỏi, mình tuyệt vời. Nhưng nhân viên có đồng tình với điều đó? Và điều gì...
10 bí quyết khiến nhân viên mỉm cười
Dưới đây là lời khuyên của ông khiến nhân viên hạnh phúc và luôn mỉm cười trong công việc:
1. Lắng nghe và trao quyền...
Bạn là một nhân viên giỏi
Trong khi nền kinh tế vẫn chưa hoàn toàn ổn định trở lại, nguy cơ bị sa thải có thể xảy đến với bạn...
