Blog Page 2771
Những quan điểm đối với quản trị nhân sự
Theo Geoffrey James, một chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực bán hàng, đào tạo và công nghệ, tác giả của nhiều đầu sách...
Tối đa hóa triệt để khả năng của nguồn nhân lực
Từ kinh nghiệm giúp khách hàng đánh giá năng lực nội bộ, chúng tôi nhận ra, khá nhiều công ty bỏ qua giá trị...
Một số mô hình quản lý chiến lược về nguồn nhân...
Xây dựng mô hình quản lý chiến lược nguồn nhân lực đòi hòi doanh nghiệp phải xây dựng các mục tiêu, chiến lược và...
Những nguyên tắc quản lý nhân viên từ xa
Đã 10 giờ sáng, bạn có biết các nhân viên của mình đang ở đâu và làm gì không? Là lãnh đạo, bạn luôn...
Gắn kết nhân viên bằng 10 chữ C
Một nghiên cứu đã đưa ra một kết quả rất đáng ngạc nhiên, rằng chỉ 17-29% số nhân viên được hỏi cảm thấy gắn...
Cách xử lý khi nhân viên đi làm muộn
Vấn đề nhân viên đi làm muộn là mối quan tâm của mọi nhà quản lý. Chưa nói về kỷ luật công ty, những...
Những điều quản trị nhân sự gặp trong thời buổi khó...
“Sự nuông chiều quá mức đã làm hư hỏng không ít doanh nghiệp”, đó là thực trạng của nhiều tập đoàn kinh tế lớn...
Bài học vỡ lòng của doanh nhân trẻ
Trong một bài viết mà sau đó được xếp trong TOP 100 những bài báo hay nhất của tạp chí Harvard Business review của...
Giá trị niềm tin và giá trị doanh nghiệp
Khảo sát mới đây của một hãng điện thoại di động cho thấy, chỉ có 27% khách hàng tin vào nhà cung cấp sản...
Lại phân vân mô hình 1.10 và 10.10
Ngày nay, phần lớn các Doanh nghiệp trong nước đang hoạt động dựa trên mô hình quản trị 1.10 - tức là người chủ...
Hậu khủng hoảng: Mô hình nào là phù hợp
Khủng hoảng kinh tế thế giới đã đem đến nhiều bài học đắt giá cho các quốc gia trong đó có Việt Nam và...
Mô hình 1.10 và 10.10 – Đi tìm phương pháp thành...
Ngày nay, xu hướng chuyển đổi sang mô hình quản trị 10.10 đã và đang trở thành trào lưu mà hầu như bất kỳ...
