Blog Page 2764
Phân tích SWOT – Phép thử doanh nghiệp
Phân tích SWOT là một trong năm bước hình thành chiến lược kinh doanh của một doanh nghiệp bao gồm:
Xác...
Thăng chức – Đâu là rào cản
Trong quyển sách có tên 30-Day Job Promotion của chuyên gia Susan Britton Whitcomb có nêu rằng: những ai luôn có khát vọng thăng...
Quản trị thời mở cửa
Làm thế nào để biến vấn đề bỏ việc của nhân viên thành nguồn lực phát triển kinh doanh của mình? “Tại sao nhân...
Các doanh nghiệp đau đầu với những nhân viên lớn tuổi
Hàng năm, mỗi quốc gia lại có hàng chục ngàn người lao động bước vào tuổi 60 và hàng triệu người đang chuẩn bị...
“Thuyền trưởng” cho mỗi “con tàu” doanh nghiệp
Một thuyền trưởng bất tài nếu không vạch được hải đồ hợp lý cho con tàu. Một giám đốc kém cỏi nếu không biết...
Hãy thử thay đổi vị trí làm việc của nhân viên
Sự ra đi của những nhân viên giỏi chỉ vì anh ta không có cơ hội thăng tiến là một trong những nguyên nhân...
Hãy để nhân viên của bạn “lên tiếng”
Thông tin và giao tiếp nội bộ luôn được coi là yếu tố sống còn của bất kỳ tổ chức nào mà không phụ...
Nên là ” ông chủ ” hay là ” người bạn...
Nhà quản lý nào cũng muốn xây dựng mối quan hệ thân thiện, gần gũi với nhân viên của mình. Về phía nhân viên,...
Thăng chức
Đợt xét duyệt thăng chức sắp đến, chúng ta hẳn ít nhiều kì vọng mặc dù cơ sở để kì vọng có khác nhau...
Sức mạnh của những ước mơ
Năng lượng tiềm ẩn của mỗi người như một ngọn nến lớn.
Điều khác biệt là nó đang cháy, sẽ cháy hoặc không bao giờ...
Học hỏi, ai cũng làm được?
Dữ liệu là nguồn gốc của thông tin
Mọi thứ xung quanh chúng ta là dữ liệu, cho đến khi chúng ta đưa vào não...
Nghệ thuật tăng lương
Chính sách nhân sự và văn hóa doanh nghiệp thường quy định thời gian và cách thức thăng thưởng cho nhân viên. Tuy nhiên,...