Blog Page 2759
Phải luôn công bằng để “cân bằng” trong quản lý
Bộ máy nhân lực trong một doanh nghiệp chỉ có thể hoạt động tốt nếu các nhân viên đều được công bằng về mặt...
Cái giá của nhân viên giỏi
Cách sử dụng nguồn nhân lực như thế nào cho hiệu quả luôn là vấn đề làm đau đầu không ít các ông chủ...
Nghệ thuật quản lý nhân viên trẻ
Khi tuyển dụng lao động vào một vị trí cụ thể, các doanh nghiệp không hy vọng những nhân viên trẻ có sẵn tất...
Cách “bơi” trong khủng hoảng
Ranh giới giữa Quản trị khủng hoảng và Truyền thông trong khủng hoảng cần được phân định rõ ràng, cũng như cần phải làm...
Outsourcing – Định hướng cho doanh nghiệp
Outsourcing
Hơn chục năm trước, Eastman Kodak đã làm cả thế giới kinh doanh sửng sốt khi tuyên bố về khoản tiền 250 triệu...
Sử dụng nhân sự thuê ngoài – Định hướng cho doanh...
Kinh tế hội nhập, áp lực cạnh tranh ngày càng gia tăng dẫn đến nhiều khó khăn cho doanh nghiệp trong việc hoạch định...
Chiêu thức mới của các nhà tuyển dụng
Nhà tuyển dụng ngày càng yêu thích sử dụng các bài kiểm tra tâm lý để tuyển chọn những ứng cử viên xuất sắc.
Theo...
Hậu khủng hoảng – Đâu là giải pháp
Đâu là thời điểm tốt nhất để đưa ra các quyết định mang tính thay đổi có tính chiến lược đối với doanh nghiệp?...
Cẩm nang làm giàu
"Con đường ngắn nhất để trở thành doanh nghiệp triệu đô là chinh phục được trái tim khách hàng và khẳng định giá trị...
Luôn luôn động viên, khuyến khích các nhân viên kinh doanh
Đội ngũ nhân viên bán hàng và doanh thu mà họ đem lại cũng giống như huyết mạch của một doanh nghiệp. Khi doanh...
Tổ chức quản lý dự án
Trong giai đoạn cạnh tranh toàn cầu, các tổ chức đều tranh thủ vận dụng các phương thức quản lý tối ưu nhất nhằm...
Làm giàu trên đất quê hương
Báo Financial Times, từng được coi là “kinh thánh” của giới đầu tư quốc tế vừa viết bài nói đến sự hiện diên của...
