Blog Page 2756

Thói quen – Khởi nguồn thành công cho sáng tạo

Làm thế nào để trở nên sáng tạo hơn có lẽ là mong muốn cụ thể nhất với những ai từng nghe tới hai...

Chiêu dụng người tài ,không thể nói suông !

Chảy máu chất xám" ở nơi này thì lại là "thu hút nhân tài" từ phía ngược lại. Chung quy cũng từ hai chữ...

Doanh nghiệp và truyền thông

Giữ vững hình ảnh của doanh nghiệp luôn là vấn đề quan trọng, nhất là hình ảnh trên báo chí, truyền hình trong tình...

Lãnh đạo “tàn nhẫn” để thành công nên hay không?

Có một quan niệm sai lầm nghiêm trọng đang gây ảnh hưởng tới hoạt động của rất nhiều công ty ngày nay. Đó là...

Thuyết phục nhân viên bằng ngôn ngữ “cơ thể “

Khi nói đến nghệ thuật giao tiếp trong công sở, hẳn bạn thường nghĩ đến vấn đề ngôn ngữ, lời ăn tiếng nói hàng...

Những sai lầm khiến bạn sắp xếp không đúng người vào...

Một trong những đặc điểm của các nhà lãnh đạo xuất sắc là họ có khả năng nhìn người, hiểu người và đặt người...

Bạn có nên ”Ghét” sếp của mình ?

Ghét sếp và nói xấu sếp không chỉ là "văn hóa công sở" của riêng dân Việt. Mở những tạp chí nước ngoài (đa...

Thử thách trong phỏng vấn : 11 lần gõ cửa !

Giấy mời phỏng vấn của công ty Thụy Đức đã làm cho Kelly Fuchs vui vẻ hẳn lên sau thời gian dài phấp phỏng...

Khuyến khích xung đột – nhưng phải mang tính chất xây...

Không phải mọi sự xung đột đều mang ý nghĩa tiêu cực. Có những xung đột giúp nhà lãnh đạo rất nhiều trong việc...

Giao tiếp thế nào với đồng nghiệp?

Trong môi trường công sở đâu phải ai cũng giống ai, người khó tính, người bộp chộp, người nóng nảy, người hay tự ái,?...

Làm thế nào để phê bình nhân viên cho “khéo”

Bất cứ nhà lãnh đạo nào, cũng có lúc tự đặt ra câu hỏi: «Liệu mình đã có một đội ngũ nhân viên thực...

Đạt được công việc mơ ước – con đường không quá...

Để có thể xin được công việc ưa thích, bạn cần hiểu rõ những trở ngại trước mắt. Quả thật đôi khi có những...
misa
Tư vấn bán hàng 0904 885 833 Hỗ trợ sau mua 19008177