Giữ chân nhân tài thách thức trong quản lý nhân sự
Theo kết quả khảo sát của Navigos Group, nhà cung cấp các giải pháp tuyển dụng nhân sự cao cấp tại Việt Nam, 63,8%...
Tạo môi trường làm việc cho nhân viên
Khi mà các nhân viên sử dụng email, tin nhắn, công cụ trò chuyện trực tuyến (chát) hay các diễn đàn dành cho những...
Nghệ thuật quản lý nhân sự nằm ở đâu?
Để một bộ máy chạy tốt đòi hỏi từng mắt xích cũng phải tốt. Tương tự như vậy, các công ty muốn thành công...
Bạn chọn tiện ích hay lương bổng
Những chuyên gia trẻ sẵn sàng nhận mức lương không tương xứng với năng lực của họ để có một môi trường làm việc...
Những nguyên nhân đánh mất người tài
Dù là một hãng công nghệ sừng sỏ như Yahoo! hay quy mô lớn và có bề dày lịch sử như GE, Home Depot,...
Các phương pháp tri ân nhân viên
Có nhiều phương pháp để giúp người lãnh đạo bày tỏ sự biết ơn đối với đội ngũ cộng sự nhưng nhiều khi, tiền...
Động viên nhân viên bằng những cách đặc biệt
Tăng lương và thăng chức không phải lúc nào cũng có tác dụng tốt trong việc động viên và giữ nhân viên làm việc...
Sau tinh giảm biên chế cần khôi phục tinh thần của...
Ở doanh nghiệp nào cũng vậy, hoạt động sản xuất và kinh doanh không phải bao giờ cũng phát triển chỉ theo một hướng...
Giữ người tài như thế nào?
Giữ chân nhân lực là vấn đề đau đầu của nhiều DN. Nếu DN đã đãi ngộ, đào tạo, chia cổ tức... mà tỷ...
Thang, bảng lương: vẫn còn nhiều bất cập
Theo
báo cáo của phòng lao động – tiền công – tiền lương thuộc sở Lao động –
thương binh và xã hội TP.HCM thì chỉ...
Quản trị nhân sự theo thị trường
Dù các doanh nghiệp có đặt trọng tâm vào việc tìm, giữ người và thực hiện nhiều biện pháp để giữ người nhưng rõ...
