Xây dựng nơi làm viêc tuyệt vời cho nhân viên
Vì sao việc xây dựng nơi làm việc trở thành chốn tuyệt vời cho đội ngũ nhân viên luôn là mối bận tâm ưu...
Nếu bạn càng giỏi thì lương sẽ càng cao
Cuộc khảo sát lương của Navigos Group trên 28.000 nhân viên của 156 công ty cho thấy tình hình trả lương của các doanh...
Hãy coi nhân viên chính như khách hàng của mình
Nhân viên giỏi và khách hàng thân thiết – ai có giá trị hơn? Có thể một số người nghĩ rằng đây là câu...
Hãy quan tâm đến những nhân viên hỏi ”tại sao?”
Các sếp thường cho rằng những nhân viên hay thắc mắc tại sao phải làm như thế này hay thế kia là những “kẻ...
Những quan điểm đối với quản trị nhân sự
Theo Geoffrey James, một chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực bán hàng, đào tạo và công nghệ, tác giả của nhiều đầu sách...
Cần có tiêu chí đánh giá thực lực nhân viên
Nếu bạn là sếp, sẽ thật khó xoay xở nếu không biết được khả năng thực sự của từng nhân viên dưới quyền để...
Hiểu người để giữ người
“Trong thời đại của những cuộc chiến giành giật nhân tài ngày nay, cách tốt nhất để lưu giữ được và phát huy được...
Quyết định thăng chức – con dao hai lưỡi
Những nhân viên cần cù làm việc, góp phần cùng công ty đạt hiệu quả kinh doanh cao, sau một thời gian làm việc...
Kinh nghiệm giữ chân nhân viên thời khan hiếm
Ai làm quản lý cũng khó tránh khỏi có một vài lần bức xúc trước cảnh nhân viên giỏi việc “dứt áo ra đi”......
Vai trò của nguồn lực nội bộ
Buổi nói chuyện của một chuyên gia quản trị
Tiến sĩ W.H.Davidson, tốt nghiệp đại học Harvard, đang dạy ở trường kinh doanh Marshall là...
Tìm và sử dụng nhân tài không phải là đơn giản.
Nhân tài có ở khắp mọi nơi, nhưng tìm và sử dụng được họ không phải là đơn giản. Có làm được hay không...
Tri ân nhân viên: Làm sao để đạt hiệu quả cao...
Khi những nhân viên trong công ty đáp ứng đủ hoặc thậm chí còn vượt trên cả sự kỳ vọng của bạn, việc chúc...
