Banner

Talent Acquisition (Tập trung tạo nguồn)

Nơi làm việc
Tầng 9, Tòa nhà Technosoft, Ngõ 15 Duy Tân, P. Cầu Giấy, Hà Nội
Hình thức
Toàn thời gian
Mức lương
Thỏa thuận
Hạn chót nhận hồ sơ
30/06/2026
Tập đoàn MISA, thành lập năm 1994, là doanh nghiệp CNTT hàng đầu Việt Nam với hơn 500.000 khách hàng đơn vị, tổ chức (trong đó: 44.500 đơn vị HCSN và 20.000 cơ sở giáo dục trên toàn quốc) và gần 3,5 triệu cá nhân, hiện diện tại 22 quốc gia. MISA tiên phong phát triển Agentic AI và nền tảng AIaaS, cung cấp giải pháp số hóa cho doanh nghiệp, hộ kinh doanh và chính phủ giúp tối ưu vận hành, nâng cao hiệu quả và giảm tải thủ công cho tổ chức. Sứ mệnh của MISA là đồng hành cùng chính phủ, doanh nghiệp và cá nhân trong hành trình chuyển đổi số, khẳng định vị thế công nghệ Việt Nam trên quốc tế.
Mô tả công việc
  • Xây dựng, phân loại và cập nhật Cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng (Talent Pool)
  • Triển khai các hoạt động nuôi dưỡng và duy trì tương tác với ứng viên tiềm năng trong Talent Pool
  • Chủ động tìm kiếm ứng viên qua các kênh tạo nguồn online, headhunt, đối tác tuyển dụng và cộng đồng chuyên môn
  • Kết nối và làm việc với đối tác để phối hợp triển khai các hoạt động, sự kiện tuyển dụng
  • Phối hợp với team Tuyển dụng để chuyển giao nguồn ứng viên phù hợp cho các nhu cầu tuyển dụng
Yêu cầu công việc

Bắt buộc:

  • Tố chất: Nhanh nhạy, logic, chủ động, giao tiếp tốt
  • Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan.
  • Kinh nghiệm làm việc: Từ 1 năm kinh nghiệm trong tạo nguồn ứng viên, tuyển dụng, headhunt hoặc vị trí liên quan.
  • Kiến thức và kỹ năng: Hiểu các kênh tạo nguồn online như Jobsite, các nền tảng Thương hiệu tuyển dụng (Email Marketing, Website, Facebook, Tiktok, Linkedin,…)
  • Biết quản lý và khai thác cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng Nắm bắt các kênh tạo nguồn mới theo xu hướng thị trường


Ưu tiên:

  • Có kinh nghiệm trong môi trường tuyển dụng quy mô lớn hoặc tăng trưởng nhanh
Quyền lợi

Quan tâm đặc biệt tới nhân viên

  • Thu nhập cạnh tranh, xem xét điều chỉnh lương cứng 2 lần/năm
  • Thưởng cuối năm theo năng suất làm việc từ 2 – 4 tháng lương
  • Tiếp nhận sự training/ mentoring trực tiếp từ Giám đốc Thu hút nhân tài
  • Làm việc trong môi trường ứng dụng các phần mềm và công cụ AI để tối ưu và nâng cao năng suất công việc
  • Môi trường tốt cho sự sáng tạo, đổi mới và phát triển cả về khía cạnh tư duy, chuyên môn và quản trị.
  • Cơ hội lên trưởng nhóm Tuyển dụng, Trưởng nhóm Thương hiệu và Tạo nguồn, Giám đốc thu hút nhân tài rộng mở không phân biệt tuổi tác, kinh nghiệm
  • Quà tặng sinh nhật, chế độ ốm đau, thai sản, nghỉ mát, teambuilding, khám sức khỏe đầy đủ
  • Có các CLB Văn hóa, Thể thao và nhiều chương trình văn thể mỹ sinh hoạt thường xuyên
  • Không gian làm việc hiện đại, thoáng đãng, nhiều tiện ích giải trí: quầy bar, sân golf mini, khu leo núi…
  • Khuôn viên xung quanh văn phòng thoáng mát, thuận tiện giao thông.


Môi trường cởi mở, chuyên nghiệp, đề cao sự sáng tạo

  • Làm việc tại Doanh nghiệp với sứ mệnh phụng sự xã hội, mang lại các sản phẩm, dịch vụ nhằm thay đổi năng suất cho các tổ chức và cá nhân
  • Văn hóa trao đổi thẳng thắn, hỗ trợ tận tình; Sếp trẻ tâm lý, đồng nghiệp thân thiện
  • Quy trình làm việc bài bản, tầm nhìn sản phẩm rõ ràng
  • Khuyến khích sự chủ động và tích cực học hỏi


Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân

  • Có lộ trình thăng tiến cho từng vị trí, từng cá nhân cụ thể theo hướng quản lý hoặc chuyên gia
  • Được tham gia các khóa đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm theo từng giai đoạn
  • Được tham gia các CLB chuyên môn
Nộp đơn ứng tuyển
Tôi đồng ý với các điều khoản trong "Chính sách bảo vệ dữ liệu cá nhân dành cho ứng viên"
Nộp hồ sơ ngay
Thông tin liên hệ
Người liên hệ
icon
Lưu Thị Hiền Hiền
Số điện thoại
Chào bạn,
Trợ lý AVA AI sẽ giúp trả lời câu hỏi của bạn
Image
Image
Chat với AVA AI
Nộp đơn
Zalo
MISA AVA
misa
Tư vấn bán hàng 0904 885 833