1. Chi tiết công việc:
2. Quy trình tuyển dụng:
1. Thu nhập cạnh tranh xứng đáng theo năng lực bao gồm:
Lương cứng khởi điểm từ 7.000.000 + thưởng doanh số. (Lương cứng không phụ thuộc doanh số)
2. Chính sách tăng lương và thưởng rõ ràng:
3. Lộ trình phát triển rõ ràng: Chính sách công nhận năng lực minh bạch, cơ hội thăng tiến lên quản lý hoặc chuyên gia chỉ sau 6 tháng - 1 năm
4. Hỗ trợ công cụ làm việc:
5. Được đào tạo và phát triển bản thân
6. Mở rộng networking với các cấp C-levels: CEO, Giám đốc, Trưởng phòng,...
7. Môi trường làm việc thân thiện, trẻ trung, năng động: Cháy hết mình tại các CLB theo theo sở thích (Bóng đá, Văn nghệ, Cầu Lông, Tennis, Pickleball...), chương trình teambuilding, du lịch định kỳ
8. Chế độ phúc lợi đầy đủ theo Luật Lao động và chính sách công ty: bảo hiểm toàn diện, chăm sóc sức khỏe định kỳ, nghỉ phép năm, nghỉ + thưởng Lễ tết và các ưu đãi cho nhân viên.