Blog Page 903
Học cách tuyển dụng từ ông chủ Facebook
Mark Elliot Zuckerberg (sinh ngày 14 tháng 5 năm 1984) là một lập trình viên máy tính và là một chủ doanh nghiệp người...
10 sai lầm phổ biến nhất của các nhà tuyển dụng
Để tuyển được những nhân viên như ý không phải là điều dễ dàng. Rất nhiều nhà tuyển dụng đã mắc sai lầm trong...
Tại sao nhà tuyển dụng phỏng vấn qua điện thoại trước
Nhiều người đi xin việc mắc một sai lầm lớn khi cho rằng các cuộc phỏng vấn qua điện thoại không quan trọng bằng...
Ba mẹo nhỏ có ích cho nhà tuyển dụng
Để tìm được nhân tài phù hợp với công ty trong núi hồ sơ xin việc không phải là chuyện dễ dàng. Khi nhà...
Sếp giỏi là phải kém thông minh hơn nhân viên
Theo bà Michelle Rhee, nhà sáng lập và CEO của tổ chức vận động cải cách giáo dục StudentsFirst (Mỹ), sếp giỏi hơn nhân...
Sàng lọc người tài từ hồ sơ ứng tuyển
Sau khi đăng tuyển dụng trên mạng, hộp thư email của bạn có thể sẽ nhanh chóng chật cứng vì hồ sơ ứng viên...
Nhận diện nhân tài trong 30 phút
Chuyện tưởng chừng như không thể ấy chính là điều mà các chuyên viên nhân sự đang hướng đến. Tuy nhiên, để làm được...
Chiêu mộ nhân tài từ công ty đối thủ
Nhìn vào tập thể nhân viên của công ty đối thủ và thấy một viên ngọc sáng, bạn muốn nó thuộc về mình? Sau...
Tìm hiểu về thị trường nhân tài
Nhiều nghiên cứu cho thấy, những công ty biết cách sử dụng và ưu đãi nhân tài luôn có năng suất lao động, mức...
5 bí quyết tuyển người
Nhiều doanh nghiệp hiện nay, đặc biệt là các doanh nghiệp nhỏ, đang đau đầu với bài toán nhân sự. Với chất lượng đào...
Cạnh tranh nhân lực bằng môi trường làm việc
Sự phát triển bền vững của doanh nghiệp (DN) dựa trên nền tảng con người. Theo ông Cao Tiến Vị, Tổng Giám đốc Công...
4 nguyên tắc tuyển dụng hiệu quả
Một doanh nhân thành đạt từng nói: “Một nhà doanh nghiệp dù giỏi đến bao nhiêu mà không có người tài phụ giúp thì...
