Blog Page 900
Vuột mất nhân tài vì phỏng vấn
Có thể bạn sẽ ngồi trên một chiếc ghế quen thuộc để tham dự một việc phỏng vấn, nhưng đừng vì điều đó mà...
Dùng “thương hiệu tuyển dụng” thu hút nhân tài
Thương hiệu tuyển dụng là sự nhận diện về tổ chức đối với các nhân viên, giúp họ trả lời cho câu hỏi “Làm...
Tạo dựng lòng tin để khích lệ nhân viên
Đa phần, nhà quản lý mới đều mất thời gian để gây dựng uy tín, lòng tin đối với cấp dưới trước khi chi...
Xây dựng nơi làm việc tuyệt vời
Vì sao việc xây dựng nơi làm việc trở thành chốn tuyệt vời cho đội ngũ nhân viên luôn là mối bận tâm ưu...
Để chiến thắng trong cuộc chiến tuyển dụng
Tuyển dụng có vai trò tuyệt đối quan trọng cho sự thành công của những công ty khởi nghiệp. Sự phát triển thần tốc...
Xây dựng đội ngũ thành công
Nikos Mourkogiannis, nhà tư vấn quản lý kiêm tác giả cuốn sách Purpose: The Starting Point of Great Companies cho rằng cơ bản sự...
Trả cao hơn để tiết kiệm hơn
Carl Sewell, một doanh nhân kinh doanh xe hơi cao cấp của Mỹ, sống ở Texas. Ông thành lập cửa hàng kinh doanh xe...
Nghệ thuật phỏng vấn Ứng viên
Phỏng vấn là một nghệ thuật. Phỏng vấn là một trong những kỹ năng quan trọng giúp nhà tuyển dụng chọn được ứng viên...
“Điểm danh” 6 sai lầm lớn nhất của các sếp
Không tin tưởng nhân viên, trút giận lên đầu cấp dưới, hứa mà không làm… là một vài trong số những sai lầm lớn...
Công thức tuyển dụng người tài cho công ty
Bên cạnh tiền lương, chế độ phúc lợi...thì cách đối xử của công ty đối với ứng viên trong quá trình tuyển dụng cũng...
10 kỹ năng nhà tuyển dụng tìm kiếm
Trong thời buổi hiện nay, ngoài việc đối đầu với các đối thủ nặng ký thì bạn cần phải đáp ứng yêu cầu cao...
Bí quyết cho những sếp muốn “được lòng” nhân viên
Nhà quản lý nào cũng có mong muốn được nhân viên cấp dưới quý mến mình. Tuy nhiên, những câu chuyện về các sếp...
