Blog Page 879
Viết bảng mô tả công việc hiệu quả
Nhà tuyển dụng nào cũng mong muốn tìm được nhân viên xuất sắc. Thế nhưng nhiều người không đánh giá đúng tầm quan trọng...
Bốn phương pháp phỏng vấn hiệu quả
Phỏng vấn là một nghệ thuật. Nếu phỏng vấn tốt, bạn sẽ tuyển được người tài cho công ty. Nhưng nếu phỏng vấn không...
Các bước chuẩn bị để phỏng vấn thành công
Bạn đã chuẩn bị sẵn sàng danh sách các câu hỏi phỏng vấn để tìm hiểu và đánh giá ứng viên. Bạn nghĩ mọi...
5 bí quyết sàng lọc ứng viên qua điện thoại
Sàng lọc ứng viên qua điện thoại là một trong những phương pháp tuyển dụng hiệu quả và tiết kiệm nhất. Nếu biết cách...
5 Bí Quyết Tuyển Người Tài
Bạn thường dùng phương pháp nào để tuyển chọn ứng viên giỏi cho mình? Theo các chuyên gia tuyển dụng nhân sự, một số...
Các Thủ Thuật Để Phỏng Vấn Thành Công
Phỏng vấn thành công đòi hỏi nhà tuyển dụng biết cách đặt câu hỏi thích hợp, lắng nghe ứng viên trả lời và làm...
Lỗi thường gặp trong tuyển dụng nhân sự
Tuyển dụng nhân sự là một việc cực kỳ quan trọng đối với sự thành công của một doanh nghiệp. Tuy nhiên, một số...
Cách hiệu quả nhất để xác minh thông tin của ứng...
Trong quy trình tuyển dụng của hầu hết các công ty đều có bước xác minh thông tin về ứng viên (reference checking). Tuy...
Thử việc – Cơ hội tìm “vàng mười” cho doanh nghiệp
Ngoại trừ một số trường hợp đặc biệt, hầu hết các doanh nghiệp đều yêu cầu nhân viên mới trải qua thời gian thử...
Chủ động và linh hoạt: chìa khóa phỏng vấn thành công
Một số nhà tuyển dụng trẻ do thiếu sự chuẩn bị chu đáo nên khi phỏng vấn đã hỏi “lan man”, thậm chí còn...
Năm sai sót thường gặp trong phỏng vấn tuyển dụng
Trong quy trình tuyển dụng của các tổ chức, phỏng vấn tuyển dụng được xem là khâu quan trọng nhất để đánh giá ứng...
5 sai sót thường gặp khi xác minh thông tin ứng...
Xác minh thông tin về ứng viên (reference checking) là một bước rất quan trọng trong quy trình tuyển dụng nhân sự. Tuy nhiên,...
