Blog Page 877
“Đòn bẩy” phát triển mô hình doanh nghiệp xã hội
Làm thế nào để phát triển các ý tưởng và gây dựng một doanh nghiệp xã hội? Những điều kiện gì để thành công?...
Khi các thương hiệu thay “áo”
Không đơn thuần là chiếc “ áo” cho sản phẩm, bao bì là câu chuyện về thương hiệu và những gửi gắm của nhà...
Bí quyết lọc hồ sơ hiệu quả
Sau khi đăng tuyển dụng tìm người tài, thông thường hồ sơ của ứng viên sẽ "ồ ạt" đổ về bạn. Bạn sẽ mất...
Kiểm tra nguồn tham khảo: bí quyết tuyển đúng người tài
Kiểm tra ứng viên thông qua người tham khảo (reference) là một bước không thể thiếu trong quy trình tuyển dụng người tài. Thế...
Sàng lọc người tài từ hồ sơ ứng tuyển
Sau khi đăng tuyển dụng trên mạng, hộp thư email của bạn có thể sẽ nhanh chóng chật cứng vì hồ sơ ứng...
Nghệ Thuật Phỏng Vấn Ứng Viên
Phỏng vấn là một nghệ thuật. Phỏng vấn là một trong những kỹ năng quan trọng giúp nhà tuyển dụng chọn được ứng viên...
Bí quyết tuyển dụng nhân tài
Ngày nay, nhân tài chính là lợi thế cạnh tranh hàng đầu của mọi công ty. Làm sao để tuyển dụng được nhân tài...
Tám lỗi cần tránh trong công tác tuyển dụng
“Tuyển nhầm” nhân viên sẽ gây thiệt hại không nhỏ về thời gian và tiền bạc cho công ty. Làm thế nào bạn có...
Viết bảng mô tả công việc hiệu quả
Nhà tuyển dụng nào cũng mong muốn tìm được nhân viên xuất sắc. Thế nhưng nhiều người không đánh giá đúng tầm quan trọng...
Bốn phương pháp phỏng vấn hiệu quả
Phỏng vấn là một nghệ thuật. Nếu phỏng vấn tốt, bạn sẽ tuyển được người tài cho công ty. Nhưng nếu phỏng vấn không...
Các bước chuẩn bị để phỏng vấn thành công
Bạn đã chuẩn bị sẵn sàng danh sách các câu hỏi phỏng vấn để tìm hiểu và đánh giá ứng viên. Bạn nghĩ mọi...
5 bí quyết sàng lọc ứng viên qua điện thoại
Sàng lọc ứng viên qua điện thoại là một trong những phương pháp tuyển dụng hiệu quả và tiết kiệm nhất. Nếu biết cách...
