Blog Page 869
Để tuyển dụng nhân sự có hiệu quả
Trong công tác tuyển dụng, "đúng người, đúng việc" là một nguyên tắc quan trọng hàng đầu bởi điều này ảnh hưởng rất lớn...
Phương pháp khiêu khích và vấn đề nhân sự
Đôi khi ta bắt gặp đâu đó cảnh “cơm không lành, canh không ngọt” giữa chủ doanh nghiệp và người lao động, thậm chí...
Những nguồn tuyển dụng lao động ít được biết đến
Tìm được những người lao động tốt luôn là thách thức lâu dài đối với các chủ doanh nghiệp. Các phương pháp truyền thống...
Tuyển người giỏi hơn mình
Cùng đứng trên một diễn đàn tuyển dụng, người cha nói: Tôi cần những nhân viên giỏi chuyên môn. Về kinh nghiệm tôi...
Quản trị thể thao
Tương tự, quản trị thể thao (điều hành một câu lạc bộ bóng đá, một sân golf, tổ chức các giải và quản lý...
Cách phát hiện các ứng viên phù hợp
Một nghiên cứu mới đây do Leadership IQ, một công ty nghiên cứu và đào tạo về quản lý, cho thấy 4 nguyên nhân...
Lập bảng mô tả công việc có hiệu quả
Lập bản mô tả công việc rõ ràng trước khi bạn tiến hành việc thuê nhân công sẽ giúp cho bạn lựa chọn các...
Chuyên viên quảng cáo đường đi không trải hoa hồng
Nếu một ngày nào đó bạn bắt gặp một 8X trông rất ngớ ngẩn đang lang thang ngoài đường, hết nhìn cái này lại...
Mếu – cười với nghề “săn” diễn viên
Để có một thước phim hay vài bức ảnh quảng cáo ấn tượng trên tivi, báo chí, ít người biết đến “nỗi đoạn trường”...
Tổ chức sự kiện: Nghề của những ý tưởng
Nhanh nhạy, năng động, sáng tạo, có đầu óc tổ chức, biết cách xoay xở tình thế và ứng phó trong mọi tình huống…,...
Nghề “maid”
Những năm gần đây, người nước ngoài đến VN làm việc và sinh sống ngày càng nhiều. Vì thế nhu cầu tuyển dụng lao...
Tuyển đúng người
Là một người quản lý, công việc mang đến nhiều căng thẳng và áp lực nhất chỉ có thể là tuyển dụng nhân viên...
