Blog Page 868
Các “sếp” IT: Cần chuẩn bị kỹ khi sa thải nhân...
Nhà quản lý cần chuẩn bị kỹ càng khi quyết định sa thải nhân viên để tránh những tác động tâm lý bất lợi...
Để có một cuộc phỏng vấn tuyển dụng thành công
Thành công của hoạt động kinh doanh phụ thuộc rất nhiều vào việc bạn có tuyển dụng được các nhân viên thích hợp hay...
Trắc nghiệm tâm lý trong tuyển dụng – liệu có đáng...
Để tiết kiệm thời gian và công sức, trong khi vẫn nhận được đầy đủ thông tin về các ứng viên, không ít các...
Để tuyển dụng được những nhân viên trung thực
Thất thoát tài chính trong kinh doanh do ý đồ chủ quan của nhân viên công ty chính là một căn bệnh kinh niên...
Kỹ năng xã hội cần thiết của ứng viên
Quyết định tuyển dụng thường chỉ chú trọng đến kỹ năng chuyên môn của ứng viên, chứ ít để ý đến “kỹ năng mềm”....
Khuynh hướng đánh giá ứng viên của nhà tuyển dụng
Tóm lược
• Bước đánh giá đang dần được tự động hóa.
• Một ngành mới, chuyên phục vụ cho khâu đánh giá, đang được phát...
Kỹ năng đặt câu hỏi đuổi trong phỏng vấn ứng viên
Tuyển dụng là quá trình sàng lọc, chúng ta có thể chia quá trình tuyển dụng ra làm hai phần lớn: các bài kiểm...
Giải pháp tuyển dụng mới
Khoảng 7 năm trước, các chuyên gia tư vấn của hãng McKinsey & Company đã công bố kết quả của một nghiên cứu dưới...
Nhiều DN “săn lùng” sinh viên
“Khoảng 2 năm gần đây, xu hướng tuyển dụng của các doanh nghiệp (DN) đã thay đổi. Thay vì tuyển chọn người có kinh...
Lãnh đạo giỏi phải giỏi “dùng người”
Có nhiều yếu tố tạo nên một nhà lãnh đạo giỏi. Khả năng "dùng người" không phải là yếu tố duy nhất, nhưng đó...
Tư vấn trong và ngoài công ty
Cũng giống như các nghề dịch vụ khác, nghề tư vấn được coi là nghề “làm dâu trăm họ”. Bao nhiêu khách hàng là...
Làm việc với sếp nước ngoài: Dễ hay khó?
Mặc dù không phải công ty nước ngoài nào cũng là miền đất hứa, nhưng tôi thấy có 2 động cơ chính khiến giới...












