Blog Page 866
Giúp lãnh đạo “chọn mặt gửi vàng”
Bạn đang cần tuyển những nhân viên có khả năng lãnh đạo những người khác? Bạn đang muốn "chọn mặt gửi vàng" để họ...
Vấn đề … sa thải!
Vào đầu năm nay, Jobsite, một trang web tuyển dụng trực tuyến của Anh, đã tiến hành điều tra 2000 người trước khi đi...
“Kỳ đà cản mũi”
Hồi còn nhỏ, bạn mơ mình lớn lên sẽ thành ca sĩ, diễn viên, nhà thiết kế thời trang hay một doanh nhân thành...
Hãy là “thỏi nam châm” cho các nhà tuyển dụng
Tìm kiếm một công việc phù hợp không phải là chuyện dễ dàng nhưng cũng không phải quá khó khăn nếu như bạn thực...
Những nghịch lý trong tuyển dụng nhân sự
Tuyển dụng nhân sự là thuật ngữ quen thuộc với tất cả các chuyên gia quản lý, đặc biệt là các chuyên gia quản...
Mức độ nguy hiểm của nhân viên “độc hại”
Từ "độc hại" thường dùng để chỉ những chất có độc tố, gây nguy hiểm. Nhưng đôi khi, nó cũng có thể dùng để...
Thế nào là một nhân sự cao cấp?
Cụm từ “nhân sự cao cấp” hiện nay đã được sử dụng phổ biến trong các doanh nghiệp Việt Nam. Tuy nhân sự cao...
Các “sếp” IT: Cần chuẩn bị kỹ khi sa thải nhân...
Nhà quản lý cần chuẩn bị kỹ càng khi quyết định sa thải nhân viên để tránh những tác động tâm lý bất lợi...
Để có một cuộc phỏng vấn tuyển dụng thành công
Thành công của hoạt động kinh doanh phụ thuộc rất nhiều vào việc bạn có tuyển dụng được các nhân viên thích hợp hay...
Trắc nghiệm tâm lý trong tuyển dụng – liệu có đáng...
Để tiết kiệm thời gian và công sức, trong khi vẫn nhận được đầy đủ thông tin về các ứng viên, không ít các...
Để tuyển dụng được những nhân viên trung thực
Thất thoát tài chính trong kinh doanh do ý đồ chủ quan của nhân viên công ty chính là một căn bệnh kinh niên...
Kỹ năng xã hội cần thiết của ứng viên
Quyết định tuyển dụng thường chỉ chú trọng đến kỹ năng chuyên môn của ứng viên, chứ ít để ý đến “kỹ năng mềm”....












