Blog Page 839
4 bước để giúp quản lý phân công hiệu quả
Bí quyết để phân công nhiệm vụ hiệu quả gồm bốn bước, mỗi bước đều phải được thực hiện đầy đủ để đạt được...
Lãnh đạo thật sự trông đợi gì ở bạn?
(Larry Bossidy là Chủ tịch Hội đồng quản trị và CEO của AlliedSignal từ năm 1991 đến 1999, là Chủ tịch Hội đồng quản...
Những lỗi nào cần tránh khi quản lí nhân viên bán...
Quản lý một đội ngũ bán hàng có thể được xem là công việc luôn gặp nhiều khó khăn. Đã từng có vinh dự...
Thưởng, phạt và những điều không ngờ tới
Hầu hết mọi người đều có suy nghĩ là việc thưởng sẽ thúc đẩy nhân viên tiếp tục đưa ra các sáng kiến cải...
Tạo dựng lòng tin để khích lệ nhân viên
Trong năm đầu tiên làm sếp, các nhà quản lý từng bước nhận thức được một số nguyên tắc cơ bản trong việc thi...
7 bước để thấu hiểu con người
Trong kinh doanh cũng như quản lý doanh nghiệp, thấu hiểu đối thủ, đối tác hay cộng sự của mình là điều tối quan...
“Tôm, cua, cá” có thực sự cản trở nhau
Con người là một chủ thể phức tạp, là tổng hòa các mối quan hệ xã hội. Do vậy, mối quan hệ giữa các...
3 cách để thăng tiến “dài dài”
Dù bạn đang làm quản lý hay chỉ là một nhân tố tiềm năng cho vị trí này, 3 điều quan trọng dưới đây...
“Điều gì đó” trong kỹ năng lắng nghe
Để phát triển khả năng giao tiếp một cách hiệu quả, nhiều sách vở đã đề cập đến ba kỹ năng cốt lõi mà...
Dành thời giờ để nhân viên suy nghĩ
Trên tạp chí SHRM cách đây vài năm có bài viết Take a Time-out for Your Team to Reflect (tạm dịch: Hãy dành cho...
4 kiểu tính cách của nhân viên công sở
Ông chủ nào cũng cần hiểu rõ tính cách của nhân viên để sử dụng lao động một cách hiệu quả nhất. Theo một...
FPT và Viettel – vươn ra thế giới!
Nhân dịp năm học mới bắt đầu, anh Nguyễn Thành Nam - Phó Chủ tịch HĐQT Đại học FPT đã được các bạn lớp...
