Blog Page 827
6 kỹ năng chọn nhân viên
Nhân lực là một yếu tố quan trọng khi thành lập công ty. Để khởi nghiệp suôn sẻ và tìm được đội ngũ nhân...
Cuộc săn lùng giám đốc
Lương sau thuế từ 1.500 USD trở lên, thậm chí đạt đến mức 5.000-10.000 USD/tháng, những cử nhân sáng giá cho chiếc ghế giám...
Nguyên tắc giao quyền cho cấp dưới
Nhiều người thắc mắc là chủ doanh nghiệp hay người đứng đầu một đơn vị mà vẫn phải “đầu tắt mặt tối” trong khi...
Cải thiện việc tìm kiếm và giữ nhân tài nhờ vào...
Theo cuộc thăm dò gần đây nhất của Hiệp hội quản lý việc làm tại một số quốc gia cho thấy, trung bình chi...
Cách để nhân viên làm đúng theo ý muốn
Nếu bạn là “sếp”, hãy biết rằng khả năng giao tiếp tốt là một yêu cầu tối cần thiết để có thể truyền đạt...
Học cách uỷ thác công việc hiệu quả
Trong “đồ nghề” của nhà quản lý, “uỷ thác công việc” là một trong những kỹ năng thiết yếu. Ủy thác thành công, nhà...
Chính sách nhân sự quyết định sự cống hiến
Nhiều người vẫn băn khoăn không biết điều gì khiến những người tài trong công ty lần lượt rứt áo ra đi. Theo giới...
Quản lý nhân sự trong thế giới số
Quản lý nhân sự bằng phần mềm là một việc làm phức tạp và đòi hỏi tính chuyên nghiệp không kém gì quản lý...
Gây dựng đội ngũ bán hàng giỏi
Gây dựng một đội bán hàng đỉnh cao không phải là một khoa học chính xác, nhưng chuyện này hoàn toàn có thể làm...
Tìm và sử dụng nhân tài hiệu quả
Nhân tài có ở khắp mọi nơi, nhưng tìm và sử dụng được họ không phải là đơn giản. Có làm được hay không...
Làm thế nào để giữ chân người giỏi?
Làm cách nào để thu hút, sử dụng, phát triển và giữ chân người giỏi? Dưới đây là bốn gợi ý của ông Huy...
Nhân lực ngành tài chính: Nóng vì lương
Chưa bao giờ nhân lực và kèm theo đó là chuyện tiền lương trong lĩnh vực tài chính lại nóng như bây giờ. Các...
