Blog Page 815
Các bí quyết giúp xác định mức lương phù hợp
Hệ thống thông tin trực tuyến giúp chúng ta tìm kiếm phạm vi mức lương được trả cho ngành nghề mình đang làm việc...
Sáu cách để nâng cao kỹ năng quản lý
Chúng ta cần biết, những người giỏi chuyên môn chưa hẳn đã quản lý tốt vì cần rất nhiều kỹ năng và kiến thức...
Thuật phân thân
Trong cuộc họp công ty vừa rồi nổ ra cuộc tranh luận giữa phòng sản xuất và phòng kinh doanh về sự cố không...
Doanh nghiệp Việt Nam với nỗi lo thiếu hụt CEO
Một công ty trong nước ký kết được một số hợp đồng đóng tàu cho đối tác nước ngoài. Công ty này có bước...
Hưởng lợi từ việc công nhận thành tích nhân viên
Công nhận thành tích không đơn giản chỉ là chuyện thể hiện một hành động đẹp của sếp với cấp dưới. Nếu làm đúng...
Xung quanh chuyện lương và thưởng
Có thể bạn nghĩ rất đơn giản rằng, cách tốt nhất để nhân viên của mình làm việc hăng hái và năng suất hơn...
CNTT: Chiến dịch tìm kiếm nhân tài
Các tập đoàn công nghệ thông tin ngày nay hiểu rõ hơn ai hết tầm quan trọng của việc thu hút được người tài...
10 lý do hàng đầu có thể dẫn đến sự thất...
Có thể có rất nhiều người đã từng làm việc dưới quyền của những ông chủ rất khó chịu. Có thể họ không tuân...
20 biểu hiện của nhân tài
Vô số sếp than phiền rằng nhân tài thường lặn đâu mất trong khi quanh mình chỉ toàn phường “giá áo túi cơm”. Nhưng...
Xây dựng cơ chế & quy chế trả lương trong doanh...
1- Tại sao phải xây dựng cơ chế trả lương?
Ảnh minh họa
Cơ chế trả lương luôn là mối quan tâm hàng đầu của người...
6 yếu tố thiết yếu của tính sáng tạo công ty
Nếu như các công ty không thể nắm rõ các hoạt động sáng tạo cụ thể từ đâu tới hoặc chúng là gì thì...
Quản lý thế nào cho “nhàn thân, được việc”?
Là chủ doanh nghiệp hay người đứng đầu một đơn vị, tại sao bạn lúc nào cũng “đầu tắt mặt tối” trong khi không...
