Blog Page 814
Đối phó thế nào với “kẻ đào ngũ”?
Các chuyên viên nhân sự thường có những phản ứng khác nhau khi nhận đơn xin thôi việc của nhân viên. Có người thì...
Chủ tịch ADB “thúc” Chính phủ nâng chỉ tiêu tăng trưởng...
Dự báo Việt Nam sẽ tăng trưởng ở mức 5,6% trong năm 2014 (thấp hơn so với mục tiêu Chính phủ đặt ra là...
Khi stress được… xả vào sếp
Tức giận sếp? Bạn chỉ có cách nuốt giận vào lòng hoặc khóc tấm tức. Riêng trong môi trường của công ty FPT, còn...
Giảm sức ép, tạo động lực cho nhân viên
Khi nào các ông chủ, bà chủ doanh nghiệp nên giảm áp lực công việc đối với nhân viên để họ có thể phát...
“Vì một doanh nghiệp giàu chất xám”
Trong suốt chặng đường 25 năm hình thành và phát triển Cty CP Vật liệu xây dựng Secoin, ông Đinh Hồng Kỳ, Chủ tịch...
8 cách khai thác ý tưởng của tập thể
Chuyện hội hợp thường xuyên không chỉ là đặc điểm riêng biệt của một công ty hoặc một môi trường làm việc nào đấy....
Doanh nhân Việt Nam và hành trình phía trước
Ngay sau Lễ đón nhận Huân chương Lao động hạng Nhất, Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) cùng các Hiệp hội...
Bill Gates sợ gì nhất?
Cách đây 12 năm, ngồi cạnh sáng lập viên Microsoft, tỉ phú Bill Gates trên một chuyến bay nội địa Mỹ, nhà báo Rich...
Giữ nhân viên muốn ra đi, cách nào?
Các chuyên viên nhân sự thường có những phản ứng khác nhau khi nhận đơn xin thôi việc của nhân viên. Có người tìm...
Săn giám đốc ngân hàng
Để có thể hoạt động, một chi nhánh ngân hàng cần ít nhất ba “VIP” bộ khung: giám đốc, phó giám đốc, kế toán...
Phương pháp đánh giá nhân viên
Phân loại nhân viên để đánh giá đúng
Ảnh minh họa
Đánh giá công việc chính là để đánh giá nhân viên. Nó quyết định thăng...
Nơi có thể biến những mưu cầu thành lợi ích
Sự thành công của mỗi người không chỉ ở năng lực, thời cơ mà còn cần một môi trường sống và làm việc trong...
