Blog Page 805
Nhân viên cũng là “thượng đế”
Trong ngành dịch vụ, các nhân viên "mãn nguyện" sẽ tạo ra một không khí tin tưởng và nhã nhặn đối với các khách....
Quản lý công việc theo cá nhân
Một trong những vấn đề hàng đầu của các nhà quản lý nhân sự là họ phải quản lý công việc theo từng cá...
Tuyển dụng CEO- khó hay dễ?
Nhắc đến các giám đốc điều hành (CEO) là ta nghĩ ngay đến những con người tài ba và đầy uy lực như Micheal...
Để có môi trường làm việc cạnh tranh lành mạnh
Nếu không có đối thủ cạnh tranh mạnh mẽ, tính cạnh tranh có thể bị mất đi, thái độ làm việc cũng tương đối...
Nhân viên dịch vụ khách hàng – tuyển dụng ai?
Bạn đã từng bao giờ gọi điện thoại đến bộ phận dịch vụ khách hàng và nhận được một thái độ thờ ơ hay...
Nghệ thuật tuyển dụng trong cuộc chiến nhân tài
Bạn đang tìm kiếm nhân tài? Các nhà tuyển dụng sáng suốt nhất với mục tiêu tìm được cho mình những ứng viên xuất...
Quản lý hiệu quả người dùng Internet trong công ty
Nếu bạn là người quản lý của một Công ty, thì chắc hẳn sẽ có lần bạn không hài lòng khi nhìn thấy nhân...
Sếp hay áp đặt sẽ triệt tiêu mọi sáng tạo
Hiểu rõ công việc mình đang làm; định hướng công việc, dám giao quyền cho nhân viên... là điều kiện cần của một nhà...
Xâm nhập thị trường EU: Doanh nghiệp Việt đừng “ăn xổi”
Thị trường Liên minh Châu Âu (EU) là một thị trường mở có chung hành lang pháp lý, nếu đáp ứng được, doanh nghiệp...
Giúp các quản trị viên mới hòa nhập vào công ty
Ngày nay, tỷ lệ nhân viên nghỉ việc ở các công ty có xu hướng gia tăng và các công ty phải tiếp đón...
Ông Lê Kiên Thành: Bao năm làm đủ cách “che chở”...
Những sự cố nhỏ, tình cờ, sẽ không khiến bộ máy tàn lụi, mà thậm chí còn tạo ra những kháng thể cho bộ...
Hiểu người để giữ người: 8 nhóm sở thích cuộc sống
“Trong thời đại của những cuộc chiến giành giật nhân tài ngày nay, cách tốt nhất để lưu giữ được và phát huy được...
