Blog Page 804
Nghệ thuật tuyển dụng trong cuộc chiến nhân tài
Bạn đang tìm kiếm nhân tài? Các nhà tuyển dụng sáng suốt nhất với mục tiêu tìm được cho mình những ứng viên xuất...
Quản lý hiệu quả người dùng Internet trong công ty
Nếu bạn là người quản lý của một Công ty, thì chắc hẳn sẽ có lần bạn không hài lòng khi nhìn thấy nhân...
Sếp hay áp đặt sẽ triệt tiêu mọi sáng tạo
Hiểu rõ công việc mình đang làm; định hướng công việc, dám giao quyền cho nhân viên... là điều kiện cần của một nhà...
Xâm nhập thị trường EU: Doanh nghiệp Việt đừng “ăn xổi”
Thị trường Liên minh Châu Âu (EU) là một thị trường mở có chung hành lang pháp lý, nếu đáp ứng được, doanh nghiệp...
Giúp các quản trị viên mới hòa nhập vào công ty
Ngày nay, tỷ lệ nhân viên nghỉ việc ở các công ty có xu hướng gia tăng và các công ty phải tiếp đón...
Ông Lê Kiên Thành: Bao năm làm đủ cách “che chở”...
Những sự cố nhỏ, tình cờ, sẽ không khiến bộ máy tàn lụi, mà thậm chí còn tạo ra những kháng thể cho bộ...
Hiểu người để giữ người: 8 nhóm sở thích cuộc sống
“Trong thời đại của những cuộc chiến giành giật nhân tài ngày nay, cách tốt nhất để lưu giữ được và phát huy được...
Xây dựng cơ chế & quy chế trả lương trong doanh...
1- Tại sao phải xây dựng cơ chế trả lương?
Ảnh minh họa
Cơ chế trả lương luôn là mối quan tâm hàng đầu của người...
Để có môi trường làm việc cạnh tranh lành mạnh
Nếu không có đối thủ cạnh tranh mạnh mẽ, tính cạnh tranh có thể bị mất đi, thái độ làm việc cũng tương đối...
Giữ mối quan hệ bằng khen đúng cách
Cưới xin là một trong những buổi lễ được chuẩn bị chu đáo nhất để sao cho không có gì điềm xấu nào xảy...
Khai thác nhu cầu của công ty bạn khi tuyển dụng
Để tìm ứng viên thích hợp cho công việc có thể làm nản chí bất cứ vị giám đốc tuyển dụng nào. Có nhiều...
Bí quyết lãnh đạo
Trong mỗi con búp bê Matruska là một con búp bê nhỏ hơn, nếu lãnh đạo chỉ sử dụng những người kém hơn mình...
