Blog Page 788
“Quản” nhân viên thế nào?
Là lãnh đạo, bạn luôn mong muốn nhân viên của mình làm việc chăm chỉ, đúng giờ và hiệu quả cao. Nhưng không phải...
“Khoảng không gian thoải mái” của nhân viên
Khi giao nhiệm vụ cho những người dưới quyền, tất nhiên bạn sẽ muốn các nhiệm vụ này phải được hoàn thành 100%. Nhưng...
Nhân tài, cầu nhân tài và sử dụng nhân tài
Người tài không được hình thành từ giáo dục-đào tạo đơn thuần, họ hình thành từ nhu cầu thực tiễn của thời đại, của...
9 mẹo quản lý để duy trì sự gắn bó của...
Các chủ doanh nghiệp ngày nay cần phải ưu tiên cho việc cung cấp bất cứ những gì có thể để giữ cho nhân...
Câu chuyện Goldilocks và vấn đề quản lý nhân sự
Chuyện kể rằng, có cô bé tên là Goldilocks bị lạc trong rừng. Cô đi mãi và cuối cùng đến một ngôi nhà nhỏ...
Thăng tiến từ bên trong nội bộ
Mặc dù tình hình cắt giảm nguồn nhân lực đang gia tăng, người sử dụng lao động vẫn phải gặp khó khăn để tìm...
Lương và thưởng như thế nào?
Có thể bạn nghĩ rất đơn giản rằng cách tốt nhất để nhân viên của mình làm việc hăng hái và năng suất hơn...
Những anh thư của thương trường
Chỉ cần để ý một chút là bạn đã nhận ra rằng đa số những phụ nữ nổi tiếng trong xã hội chủ yếu...
Cân nhắc việc sa thải nhân viên?
Đôi lúc, mặc dù bạn nghĩ rằng mình đã thực hiện tất cả những yêu cầu khắt khe của quy trình tuyển dụng, bạn...
‘Chơi đẹp’ với nhân viên
Sau đây là 7 cách tốt nhất để duy trì mối quan hệ nơi làm việc. Nó sẽ là nền tảng cho những mối...
5 chữ P trong ‘nghề’ lãnh đạo
Đây chỉ là 5 trong rất nhiều chữ P cũng như các chữ cái đầu dòng khác dùng để chỉ những điều mà bạn,...
Khen thưởng thế nào cho công bằng?
Khen thưởng một cách đúng đắn và có tổ chức có thể củng cố các nỗ lực dẫn tới sự thành công của công...












