Blog Page 773
Ý nghĩa của sự cam kết nơi nhân viên
Trong quyển sách mới xuất bản tháng 7/2014 với tựa đề: Employee Engagement 2.0: How to Motivate Your Team for High Performance (Dấn thân...
Tập đoàn ngoại ưu tiên “con cháu” để dễ chuyển giá
Trái với lời than phiền từ các tập đoàn lớn như Samsung, Canon..., giám đốc một doanh nghiệp trong ngành công nghiệp hỗ trợ...
“Bội thực” dự án lọc dầu: Việt Nam đi ngược thế...
Việt Nam chấp nhận bị chi phối về kinh tế, chịu rủi ro về môi trường, an ninh khi cho ra đời hàng loạt...
Tái cơ cấu DNNN: Nhìn từ giác độ kinh tế học
Tập đoàn và các DNNN được lập ra nhằm thúc đẩy nhanh nhịp độ tăng trưởng ở những lĩnh vực then chốt. Tuy nhiên,...
Tín hiệu lạc quan của ngành ngân hàng
Những con số đẹp, những thông tin tích cực và những phát biểu đĩnh đạc của Thống đốc NH Nhà nước Nguyễn Văn Bình...
Dệt may và “bài toán” xuất xứ trong TPP
Dệt may VN muốn được hưởng thuế suất TPP thì nguyên liệu phải có nguồn gốc xuất xứ từ các quốc gia TPP hoặc...
Bỏ trần phí quảng cáo, khuyến mãi: Không thể do dự
Kiến nghị dỡ bỏ trần phí quảng cáo của Bộ Tài chính sẽ được báo cáo tại Kỳ họp thứ 8 Quốc hội diễn...
Điều gì làm nên một nhà điều hành hiệu quả? (Phần...
Bạn đang lo lắng mình không phải nhà lãnh đạo bẩm sinh? Bạn thiếu đi khả năng cuốn hút người khác, các tài năng...
Bài học lãnh đạo trên đỉnh Everest (phần cuối)
Nhiều công ty lớn đã thất bại do các quyết định sai lầm của lãnh đạo cấp cao trong khi các lãnh đạo cấp...
Bài học lãnh đạo trên đỉnh Everest (phần 4)
Bài học lãnh đạo thứ ba mà tác giả Michael Useem rút ra từ cuộc hành trình lên đỉnh Everest là: nếu lời nói...
Để chiến thắng trong cuộc đua thu hút và giữ nhân...
Hiện nay các công ty ở nhiều nước trên thế giới đang bị lệ thuộc rất nhiều vào nhân tài - một nguồn lực...
Bài học lãnh đạo trên đỉnh Everest (phần 3)
Không hành động đôi khi là hành động khó khăn nhất nhưng thông minh nhất. Đó là bài học thứ hai mà tác giả...
