Blog Page 771
Các công ty “săn đầu người” và ứng dụng Internet
Nhân sự vẫn là một vấn đề luôn luôn "hot" của mọi Cty. Có được người tài làm việc cho mình đã khó, giữ...
Trung Quốc: Tầm vóc doanh nghiệp quốc doanh bị thổi phồng?
Với các đối thủ cạnh tranh, các doanh nghiệp quốc doanh Trung Quốc như những “gã khổng lồ” không ai muốn đối mặt vì...
101 quy tắc khi làm sếp (phần 2)
Một nơi làm việc vui vẻ là một nơi hiệu quả. Có những quy tắc rất đơn giản, nhưng nếu không để ý, bạn...
101 quy tắc khi làm sếp (phần 1)
Lãnh đạo nghĩa là thường xuyên liên hệ với mọi người trong tổ chức. Làm thế nào để lãnh đạo tổ chức hiệu quả?...
Chiêu “hút” nhân viên
Ngày nay khi thị trường lao động đầy biến động, nhiều công ty lớn không ngần ngại "hút" nhân viên về bằng chế độ...
Dùng và quản lý các nhân viên lập dị (phần 3)
Bạn không thể không dùng các phần tử lập dị, nhưng có bốn kiểu người mà phẩm cách đạo đức của họ có vấn...
Làm thế nào để tuyển dụng nhân tài?
"Làm thế nào để tuyển dụng nhân tài, thăng chức nhân viên xuất sắc và giữ người giỏi?" - đó là thách thức lớn...
Dùng và quản lý các nhân viên lập dị (phần 2)
Khi các phần tử lập dị ngày càng nhiều trong tổ chức, mâu thuẫn giữa họ ngày càng phức tạp thì vấn đề mấu...
Dùng và quản lý các nhân viên lập dị (phần 1)
Trong cuộc sống cũng như trong công việc, chúng ta thường gặp rất nhiều kiểu người khác nhau. Nếu như điều đó chẳng ảnh...
Vì sao người tài dứt áo ra đi?
"Nhân tài ơi, vừa thành tài đã vội ra đi” là lời than thở của nhiều vị sếp khi tổ chức của họ lâm...
Để cấp dưới trở thành nhân tài
Một vị tướng tài cần có trong tay binh sĩ tinh nhuệ. Nếu bạn muốn có thành công bền vững thì việc đào tạo...
Dấu hiệu của một vị sếp bất tài
Các sếp thì thường bận rộn, nhưng các sếp bất tài cũng hay tỏ ra bận rộn. Họ bận các việc "vĩ mô" và...












