Blog Page 762

Đừng sợ phạm sai lầm

Biên tập viên mục cáo phó của một tờ nhật báo là người không mấy khi chịu nhận sai sót. Một hôm, ông ta...

Hãy thật dễ thương với người khác

Hãy cho người khác thấy rằng bạn quan tâm. Khi được chọn lựa, con người sẽ làm việc chăm chỉ hơn và thích làm...

Khuyến khích xung đột có tính xây dựng

Không phải mọi sự xung đột đều mang ý nghĩa tiêu cực. Có những xung đột giúp nhà lãnh đạo rất nhiều trong việc...

Đồng nghiệp hay tự ái

Trong môi trường công sở đâu phải ai cũng giống ai, người khó tính, người bộp chộp, người nóng nảy, người hay tự ái,?...

Nghệ thuật phê bình nhân viên

Bất cứ nhà lãnh đạo nào, cũng có lúc tự đặt ra câu hỏi: «Liệu mình đã có một đội ngũ nhân viên thực...

Tìm được công việc mơ ước – con đường không quá...

Để có thể xin được công việc ưa thích, bạn cần hiểu rõ những trở ngại trước mắt. Quả thật đôi khi có những...

Vì sự nghiệp của bạn -hãy cẩn thận khi nói dối

Đang nghĩ cách lừa bịp để thoát khỏi tình thế khó khăn? Hãy suy nghĩ cẩn thận lần nữa vì sự nghiệp của bạn  Ảnh...

Khi động viên nhân viên

Công việc quan trọng hơn cả của lãnh đạo là tạo ra kết quả. Nhưng bạn không thể tự mình mà có được kết...

Bạn đã biết tận dụng ngôn ngữ cử chỉ?

Hình dáng tối tăm như vào lúc năm giờ sáng và ánh mắt liếc nhanh như chảo chớp của ông Nixon khi ông xuất...

Khen người khác một cách thật lòng

Mấu chốt của quy tắc này nằm ở chữ "thật lòng". Bạn không được đưa ra lời khen một cách liến thoắng, hời hợt,...

Làm thế nào để nói chuyện thuyết phục?

Có đến hơn 90% sinh viên đại học không có khả năng diễn đạt trước đám đông. Đặc biệt là kỹ năng nói chuyện...

Dẫn dắt để cạnh tranh lành mạnh

Phải xuất phát từ những thành tích thực tế để đánh giá năng lực của nhân viên, không thể căn cứ vào ý kiến...
misa
Tư vấn bán hàng 0904 885 833