Blog Page 754
Để sở hữu được nhân viên giỏi
Thuê và giữ được nhân viên giỏi là nhiệm vụ khó khăn, đau đầu nhất của các nhà tuyển dụng. Để thực hiện nhiệm...
“Kinh nghiệm của tôi sẽ giúp ích cho một ai đó”
Không bao giờ là quá muộn để bắt đầu khởi nghiệp, nguyên Phó giám đốc Sở Kế hoạch và Đầu tư Tp.HCM Lương Văn...
Người muốn làm doanh nhân thất học
Đam mê kinh doanh, thích được thử sức, luôn tìm kiếm sự độc đáo, cô sinh viên Đinh Thị Minh đang học dở năm...
“Khi nhận ra rắc rối, tức là đã quá muộn”
Đó là điều mà Chủ tịch tập đoàn Micrsoft - Bill Gates - muốn nhắc nhở bất kỳ ai đã, đang và sẽ dấn...
Doanh nghiệp đã tính lương như thế nào?
Việc lấy giá nhân công rẻ làm yếu tố cạnh tranh đang dần trở thành gánh nặng đối với người lao động, nhất là...
“Tái tuyển dụng” nhân tài nội
Trong khi "cơn sốt" người tài đang là vấn đề nóng bỏng tại các doanh nghiệp, các nhà quản lý nhân sự hàng ngày...
5 điều dễ thấy ở các triệu phú
Triệu phú cũng là những con người bình thường. Trong số những người giàu có này, rất nhiều triệu phú đã đi lên từ...
“Nhức đầu” vì mất người tài
Doanh nghiệp nào cũng biết, để đào tạo hay tìm được một người giỏi là rất khó, việc giữ được họ lại càng khó...
Săn và chăm sóc nhân tài
Kì tích nào đã giúp một công ty nhỏ không tiếng tăm vươn lên sánh vai cùng những đại gia trong lĩnh vực tin...
8 khuyến cáo với người sử dụng lao động
ILO đưa ra 8 khuyến cáo dành cho ngưới sử dụng lao động như sau:
Ảnh minh họa
1- Quản lý tốt về con người sẽ...
Biết quá khứ, biết tương lai thì mới biết làm ăn
Giáo sư Koenraad Tommissen là giám đốc điều hành của nhiều công ty lớn, làm tư vấn cho nhiều doanh nghiệp châu Âu và...
Xây dựng thương hiệu của riêng mình
Trong xu thế cạnh tranh gay gắt như hiện nay, việc bạn được nhận vào làm không có nghĩa là công việc đó sẽ...
