Blog Page 700
Phân loại nhân viên cá biệt
Theo James Christiansen, có sáu loại người cá biệt: Người “Biết hết”, người “Quậy ngầm”, người “Độc đoán”, người “Than vãn”, người “Vâng ạ”...
Tại sao không nên thuê người quá thông minh?
Những người có kết quả học tập quá xuất sắc và chỉ số IQ cao thường khó rút ra bài học sau những sai...
Buôn lậu vàng bán cho ai?
Lãi suất buôn lậu vàng không kém buôn ma túy qua biên giới. Mang 2 bánh heroin (1kg) qua biên giới có thể kiếm...
“Ngã ngửa” vì mất gần 1.200 USD chỉ để đọc email...
Theo Business Insider, một hành khách đi trên chuyến bay của hãng hàng không Singapore Airlines đã thực sự sốc khi nhận được tờ...
Gia tăng sức ép thanh lọc doanh nghiệp
Tính chung trong 10 tháng, trên cả nước có 60.023 DN đăng ký thành lập với tổng vốn đăng ký là 352,5 ngàn tỷ...
5 thói xấu trong kinh doanh bạn cần xua tan ngay
Ai cũng có những thói quen bao gồm cả xấu và tốt. Điều quan trọng là nhận ra những thói xấu của bạn và...
5 chướng ngại cản trở sự sáng tạo
“Bạn sẽ dễ dàng tỏa sáng nếu bạn không màng đến sự đúng sai” - Denis Healey. Không cần phải là thiên tài, bạn...
Để bán hàng hiệu quả: Hãy bán như… không bán
Các khách hàng đang ngày càng thạo đời và không thích bị chào hàng. Thay vì bán hàng theo kiểu cũ, tức là chỉ...
Định giá căn hộ chung cư: Khổ DN, khó người mua
Thị trường nhà đất đang ghi nhận các biểu hiện tốt về sự hồi phục trong tương lai không xa. Thanh khoản tốt cả...
4 cách để nhà lãnh đạo khắc phục sự nhút nhát
Nói tới các nhà lãnh đạo, ai cũng nghĩ họ luôn là người cứng cỏi, quyết liệt, song thực tế vẫn có những người...
Để nhân viên tự đặt mục tiêu
Việc đặt mục tiêu cho nhân viên và quản lý hiệu quả công việc thường được xem là trách nhiệm ít hứng thú nhất...
Bài học lãnh đạo từ Jeff Weiner – CEO LinkedIn
Bạn có tán thành cách lãnh đạo công ty của tổng giám đốc (CEO) ở công ty của mình hay không? Đó là câu...
