Blog Page 2823
Các nhà lãnh đạo xuất sắc cần có
Một doanh nhân thành công luôn là người có lòng đam mê cao độ, sự sáng tạo, tính cầu toàn… Vì vậy, chẳng khó...
Nhận diện một người sếp tuyệt vời
Sandra Naiman, tác giả cuốn sách “ Những nguyên tắc bất thành văn để thành công trong công việc”, cho biết: “ Vai trò...
“Kẻ thù”công sở phải đối phó thế nào?
Thật khó có thể khiến tất cả mọi người trong văn phòng yêu quý bạn. Đôi khi kể cả bạn không làm gì sai...
Sau tinh giảm biên chế cần khôi phục tinh thần của...
Ở doanh nghiệp nào cũng vậy, hoạt động sản xuất và kinh doanh không phải bao giờ cũng phát triển chỉ theo một hướng...
Làm gì để nhân viên yêu văn phòng?
Bí quyết để nhân viên yêu công ty:
1. Sắp xếp ngăn nắp
Kế hoạch kinh doanh, name-card khách hàng, hồ sơ hội nghị, tài liệu...
Xem phong thủy khi đi tìm việc
Phong thủy thường được nói đến trong cách trang trí nhà cửa, bài trí không gian sống hoặc chọn vị trí làm việc... Tuy...
Khuyến khích tạo sự công bằng trong quản trị nguồn nhân...
Tại diễn đàn Năng suất chất lượng lần thứ 15 theo chủ đề “Năng suất chất lượng - Tư duy và hành động” (diễn...
Giữ người tài như thế nào?
Giữ chân nhân lực là vấn đề đau đầu của nhiều DN. Nếu DN đã đãi ngộ, đào tạo, chia cổ tức... mà tỷ...
Giải thích cho việc nhân viên rời bỏ doanh nghiệp
Ai chẳng muốn nhận được lời khen, kể cả người có thực tài.
Đôi khi, những lời khen chính là chất men giúp cho kết...
Nhân viên sợ sự thay đổi do đâu?
Có thể bạn gặp trường hợp này rồi: Bạn thay đổi thói quen hàng ngày hay cách đánh giá đối với một nhân viên,...
Phương pháp tuyển chọn nhân sự thường dùng
1. Nghiên cứu, kiểm tra nền tảng học vấn, kinh nghiệm và các lời giới thiệu
Việc nghiên cứu, kiểm tra này thường được áp...
Mô hình GROW giúp huấn luyện nhân viên hiệu quả.
Không phải nhà lãnh đạo nào cũng có may mắn được đào tạo bài bản về kỹ năng huấn luyện nhân viên và đa...
