Blog Page 2788
4 sai lầm khi cắt giảm nhân sự
Khi gặp khủng hoảng kinh tế, các doanh nghiệp thường nghĩ đến việc thu hẹp hoạt động và cắt giảm nhân sự để tồn...
Làm gì khi nhân viên đưa yêu sách?
Là một nhà quản lý thì ai cũng muốn có được những người nhân viên thật sự có năng lực. Nhân tài là vốn...
Chất lượng nguồn nhân lực có vai trò quan trọng quyết...
“Hoạt động trong lĩnh vực công nghệ cao, chất lượng nguồn nhân lực có vai trò quan trọng quyết định sự thành bại của...
Săn tìm nhân sự đa năng trong thời khủng hoảng
Trong các tiêu chuẩn tuyển dụng gần đây, nhiều chủ sử dụng đặt yêu cầu người lao động phải đa năng, có thể đảm...
Chế ngự áp lực từ sếp như thế nào?
Một nghiên cứu mới đây đưa ra kết luận rằng khi làm việc với những vị sếp không công bằng, các nhân viên nguy...
Lý do để bạn vẫn giữ lại nhân viên kém
Bạn đã bao giờ phải trả tiền thuê mướn ai đó, mong chờ người đó sẽ giúp việc đắc lực cho mình, nhưng rồi...
Giải quyết xung đột trong môi trường làm việc
Các lãnh đạo có trách nhiệm tạo ra một môi trường làm việc sao cho tạo điều kiện tốt nhất khuyến khích nhân viên,...
Tuyển dụng trực tuyến trong thời buổi khó khăn
Tình hình tài chính khó khăn đang khiến nhiều trang tuyển dụng trực tuyến phải đứng trước hai lựa chọn: Hoặc chấp nhận “liều...
Bài toán nhân lực đo hài lòng người lao động
Doanh nghiệp gặp khó khăn với bài toán “nhân lực”
Kể từ 2006, sau 3 năm gia nhập WTO, nền kinh tế Việt Nam đã...
Cư xử nhân bản với đồng nghiệp
Tại nhiều doanh nghiệp, cư xử nhân bản với đồng nghiệp là một tiêu chí quan trọng của nhà quản trị.
“Cha mẹ tôi không...
Đâu là lối hành xử khôn ngoan trong thời suy thoái?
Trong lúc không ít doanh nghiệp sa thải lao động, vẫn có doanh nghiệp tìm cách giữ chân lao động. Đó là lối hành...
Chiến thắng tập thể chỉ bằng một đội nhóm
Liệu bạn có thể có một đội toàn những người tài giỏi không? "Đôi khi quá nhiều thiên tài lại là một vấn đề",...
