Blog Page 2769
Những triết lý về quản lý theo phong cách nhân hòa
Trong khi các nhà sản xuất Mỹ than phiền vì bị hàng ngoại nhập cạnh tranh kịch liệt, thậm chí một số chuyển sang...
Để nhân viên của bạn không thể tiếp xúc với Headhunter
Cứ cho rằng Bạn đang đầu tư vào nhân viên một cách công phu và nghiêm túc. Bạn đã đón nhận những sinh viên...
Để hiệu quả,hãy làm việc với những người thông minh hơn...
Để thành công trong kinh doanh, bạn buộc phải ứng phó nhanh trước mọi khó khăn, trở ngại. Với Gil Shwed, Giám đốc điều...
Cùng phân tích các kiểu tính cách để quản lý nhân...
(HR) Quản lý nhân viên luôn là một nghệ thuật mà không phải nhà quản lý nào cũng dễ dàng thành thạo. Thật khó...
Phương pháp quy hoạch tại chỗ nguồn nhân lực
(HR) Chiến lược phát triển nguồn nhân lực đóng vai trò rất quan trọng trong chiến lược phát triển của mọi doanh nghiệp. Trong...
Càng ép sẽ càng ngượng
Một trong những điều thú vị khi xem loạt phim truyền hình Mad Men về ngành công nghiệp quảng cáo đầu những năm 1960...
Xác định ưu tiên-Nhưng phải đúng người đúng việc
Mọi người đều biết, rắc rối sẽ xảy ra khi bọn trẻ bước vào một cửa hàng bán kẹo: Mọi thứ trông quá tuyệt...
Chữ P thứ năm ở tầm nhìn về nhân sự
Mô hình 4P trong marketing được mở rộng thành 7P, trong đó chữ P thứ năm có ý nghĩa là bao bì, đóng gói...
Sử dụng tài diễn thuyết của Obama để truyền cảm...
Khi thị trường tài chính toàn cầu bị sức ép, các nhân viên thường rơi vào tình trạng khủng khoảng, mất hết tự tin....
Không nên tuyển dụng ” bản sao ” của sếp
Khi tuyển dụng nhân viên mới, bạn có thường tìm một người giống như mình không? Giống cả về phong cách, diện mạo, tài...
Có nên tuyển dụng qua mạng xã hội?
Khủng hoảng, với hệ lụy là tỷ lệ thất nghiệp tăng cao, đã mở ra cơ hội giúp các nhà tuyển dụng tiếp cận...
Những điều không nên khi viết lý lịch xin việc
“Mức lương hiện tại 600 USD, mức lương mong muốn 400 USD” - Một ứng viên đã viết như thế trong hồ sơ xin...
