Blog Page 2749
Để sự sáng tạo không bị “chìm” trong công việc
Khi làm việc trong môi trường nhiều áp lực hay khi công việc trở nên quá quen thuộc vì nhiệm vụ hàng ngày lặp...
Nguồn lực có chất lượng – Bao nhiêu cho đủ
Công ty chuyên về tuyển dụng Robert Walters Global vừa công bố khảo sát nhu cầu tuyển dụng và thu nhập trong một số...
Tối đa hóa nguồn nhân lực – Doanh nghiệp làm tới...
Từ kinh nghiệm giúp khách hàng đánh giá năng lực nội bộ, chúng tôi nhận ra, khá nhiều công ty bỏ qua giá trị...
Phỏng vấn thôi việc làm sao cho tốt?
Phỏng vấn thôi việc (exit interview) là một trong những cách tốt nhất để thu thập phản hồi chân thật nhất của nhân viên...
Định hướng lộ trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên
Bất cứ nhân viên nào cũng mong muốn được phát triển nghề nghiệp. Khảo sát cho thấy, phát triển nghề nghiệp là một trong...
Đào tạo nhân viên
Huấn luyện để tạo cho đội ngũ nhân viên của mình những kỹ năng làm việc và cơ hội phát triển là một trong...
Lời khuyên của các tỷ phú cho giới trẻ
Họ đều là những nhà lãnh đạo có tầm nhìn, những người đã xây dựng nên những đế chế khổng lồ từ hai bàn...
Học các sếp Hàn vượt bão
Trước cái chết của hàng loạt tập đoàn lớn trên thế giới, bộ 3 "gia đình trị" ở Hàn Quốc là Hyundai, LG, Samsung...
Đa dạng hóa sản phẩm – Cần và đủ
Đa dạng hóa sản phẩm, bước ra khỏi lĩnh vực kinh doanh có nguy cơ khủng hoảng là một hướng đi được nhiều doanh...
Khử trước khi phát tin đồn thất thiệt
Trước tin đồn một sản phẩm nào đó “có chất độc hại”, thông thường người tiêu dùng “tự bảo vệ” bằng cách dừng mua...
Cân đong lý trí và cảm xúc trong bán hàng
Các chuyên gia cho rằng bán hàng là quá trình truyền tải năng lượng đến cho người mua thông qua hai nguồn lực khác...
Lãi suất và thích ứng của doanh nghiệp
Lãi suất đã giảm ở mức khá “lý tưởng”, giá xăng dầu cũng giảm, nhưng chứng khoán chưa tỏ ra thực sự hào hứng....
