Blog Page 2634
Xóa tan “đám mây đen” trong tập thể
Đôi khi, trong đội ngũ nhân viên có vài người vì một lý do nào đó mà bộc lộ thái độ tiêu cực. Những...
3 câu hỏi cơ bản và quan trọng khi phỏng vấn
Những câu hỏi mà Younger khuyến nghị nhà tuyển dụng nên đặt ra cho ứng viên chủ yếu xoay quanh công việc hay vị...
Những điều nên biết về cái bắt tay
Bắt tay một phần quan trọng của giao tiếp, đặc biệt trong giới chính trị gia và doanh nhân. Cái bắt tay chắc khỏe,...
Hãy nên cảm ơn nhân viên
Có lẽ một số ông chủ lo lắng rằng dành lời khen cho những việc làm của nhân viên sẽ làm họ không nỗ...
Người hài hước sẽ dễ thành công hơn
Người hài hước không chỉ vận dụng được trí tuệ, kinh nghiệm phong phú giúp người khác cảm thấy được thư giãn và vui...
Những người lần đầu làm sếp
Việc thăng tiến lên quản lý, cột mốc quan trọng đối với một cá nhân và tổ chức là phần thưởng cho người làm...
Những sếp 8x và những doanh nghiệp nghìn tỷ
Không chỉ được hậu thuẫn từ gia đình, phần lớn các nhân vật trong danh sách đều nỗ lực đi lên bằng thực lực...
Để lãnh đạo nhóm hiệu quả
Thay vì ra mệnh lệnh, nhà quản lý cần làm gương để nhân viên "thẩm thấu" dần dần. Còn muốn lãnh đạo nhóm hiệu...
Hòa đồng và ủng hộ giúp các nhà quản lý tạo...
Phong cách hòa đồng và ủng hộ theo hướng tích cực là hai phát hiện quan trọng đối với các nhà quản lý khi...
Cần học cách để chấp nhận cấp dưới
Các nhà quản lý cần hiểu rằng nhân viên không giống mình về khả năng, động lực làm việc và cả khí chất. Mỗi...
Thương hiệu cá nhân lên ngôi
Một nghiên cứu tại Mỹ cho thấy, những doanh nghiệp (DN) có lãnh đạo là một người có thương hiệu (tên tuổi của họ...
MISA Cần Thơ tổ chức Hội thảo tại Châu Phú –...
Ngày 03/8/2012, tại Hội trường Huyện Ủy huyện Châu Phú, MISA Cần Thơ phối hợp với Phòng Tài chính – Kế hoạch (TC -...
