Blog Page 2471
Để các doanh nghiệp nhỏ tuyển được nhân viên giỏi
ước đầu tiên là hãy liệt kê những đặc điểm mà nhân viên mới cần có, ghi nhớ danh sách này, và tin vào...
25% ứng viên nói dối khi được phỏng vấn
Như vậy, có nghĩa là cứ 4 người thì có một người nói dối - một phát hiện lý thú cho các nhà tuyển...
Chuyện tuyển dụng các “Sao” (P3)
Nuôi dưỡng các “ngôi sao” tương lai như thế nào?
Các công ty có thể mời các ngôi sao bên ngoài về và thu được...
Chuyện tuyển dụng các “Sao” (P2)
Rất ít “ngôi sao” sẽ muốn thay đổi chỗ làm nếu họ hiểu được rằng những thành tích của họ phụ thuộc phần lớn...
Chuyện tuyển dụng các “Sao” (P1)
Các tổng giám đốc thường bỏ rất nhiều thời gian để săn lùng những chuyên gia tài năng nhất trong lĩnh vực. Các nhà...
Một số hình thức trắc nghiệm tuyển dụng
Không hiếm trường hợp ứng cử viên bị đau dầu, khó ở hay không có tâm trạng, hoặc đang có những vấn đề riêng...
Sử dụng liệu pháp “sốc” trong phỏng vấn
Và ông thường sử dụng một "chiêu gây sốc" đối với ứng viên là đề nghị ứng viên mang đến cho ông một tách...
Các phương pháp phỏng vấn thông thường
Để có thể tuyển dụng được một ứng viên phù hợp với vị trí tuyển dụng một cách nhanh nhất, người phỏng vấn phải...
Những tháng năm: Ăn ngủ cùng khách hàng
“Ông Hoàng ơi, dậy thôi, ta chuẩn bị ký thêm được một hợp đồng nữa rồi!” Tôi dụi mắt lồm cồm chui từ gầm...
Tưởng được lên chức
Hai người bạn thân lâu ngày mới gặp nhau. Sau một hồi hàn huyên ôn lại chuyện xưa, họ chuyển sang đề tài công...
Xây dựng lòng tin ở sếp
Những mối quan hệ tốt đẹp và bền vững đều được xây dựng dựa trên sự tin tưởng lẫn nhau. Trong công việc, khi...
Lãnh đạo hiệu quả nhờ 4L
Nếu có dịp xem show truyền hình thực tế “The Apprentice” của tỉ phú Donald Trump, các bạn sẽ thấy rất nhiều bài học...
