Blog Page 2338
Tư duy tích cực – Chìa khóa cho thành công
Để lãnh đạo một doanh nghiệp sao cho nó phát triển vững mạnh dù là lời kỳ khủng hoảng hay hưng thịnh. Vượt qua...
Sếp không nên nói những gì với nhân viên?
Là sếp, bạn sẽ có nhiều quyền lực và có thể tác động đến nhân viên của mình. Tuy nhiên, điều đó không có...
Nhận biết nhân viên trung thành
Một nhân viên trung thành không có nghĩa là một nhân viên đã làm việc lâu năm mà điều quan trọng là nhân viên...
Khơi dậy cảm hứng làm việc cho nhân viên
Niềm hạnh phúc của nhân viên sẽ mang lại niềm vui cho khách hàng và gia tăng doanh số, lợi nhuận cho công ty....
Sa thải nhân viên sao cho khéo
Sa thải nhân viên yếu kém không bao giờ dễ chịu, gặp gỡ nhân viên vào bữa ăn trưa và đuổi việc họ là...
“Biện pháp shock” khi phỏng vấn
Và ông thường sử dụng một "chiêu gây sốc" đối với ứng viên là đề nghị ứng viên mang đến cho ông một tách...
Tìm ra ứng cử viên sáng giá
Bạn là một nhà tuyển dụng và nhận được nhiệm vụ phải tuyển thêm nhân sự. Với hàng tá hồ sơ ứng tuyển...
Hội thảo MISA SME.NET tại Hà Nội thu hút hơn 300...
Sáng ngày 22/11/2012, tại Khách sạn La Thành MISA Hà Nội, Công ty Cổ phần MISA đã tổ chức thành công khóa hội thảo:...
Tuyển dụng là một nghệ thuật
Tuyển dụng là quá trình sàng lọc, chúng ta có thể chia quá trình tuyển dụng ra làm hai phần lớn: các bài kiểm...
Tiêu chuẩn của một nhân viên giỏi
Để lựa chọn một ứng viên phù hợp cho công ty đã khó, chọn ra người có thể gắn bó lâu dài với công...
Tiêu chí lựa chọn quản lý nhân sự giỏi
Công ty đang cần tuyển một quản lý nhân sự và nhiệm vụ của bạn là tìm ra ứng viên thích hợp nhất cho...
