Blog Page 2214
Để sếp và nhân viên gần gũi nhau hơn
Thông tin và giao tiếp nội bộ luôn được coi là yếu tố sống còn của bất kỳ công ty nào. Nếu nhân viên...
Những chuẩn mực hành xử cho nhân viên mới
Đôi khi, bạn phải mất đến 14 tháng để có được công việc thích hợp nhưng lại bị mất việc chỉ sau 2 tháng...
Những ứng viên gây khó chịu cho nhà tuyển dụng
Trong những cuộc phỏng vấn tuyển dụng, bên cạnh những ứng viên thông minh và chu đáo, lại có những ứng viên có hành...
Hồ sơ online – những cơ hội không ngờ
Dù cho việc gửi hồ sơ (sơ yếu lý lịch) xin việc lên mạng đã có từ giữa những năm 1990 nhưng cho đến...
Gây dựng niềm tin trong nhân viên
Khi nhân viên mất lòng tin vào lãnh đạo, họ sẽ không còn nhiệt tình làm việc. Lấy được lòng tin ở người thân,...
Cơ hội việc làm từ những địa chỉ không ngờ đến
Có một số vị trí không bao giờ được thông báo tuyển dụng nhưng vẫn có thể là cơ hội cho người tìm việc....
Những bí mật nghề nghiệp nhà trường không dạy bạn
Mới ra trường và vấp phải cuộc sống thực tế, bạn chợt nhận ra rằng có rất nhiều điều liên quan đến công việc...
Tích lũy kinh nghiệm khi còn là sinh viên
Khi bị các nhà tuyển dụng yêu cầu kinh nghiệm, rất nhiều bạn sinh viên mới ra trường tỏ ra thất vọng vì cho...
Duy trì sự sáng suốt và tập trung cho công việc
Công việc ở công ty quá nhiều, áp lực về thời gian hoàn thành,… có thể khiến bạn căng thẳng và stress. Bạn có...
Tự tin trong vòng phỏng vấn áp lực
Dù đã chuẩn bị từ nhà, khi đến phòng phỏng vấn, bạn vẫn bị lúng túng trước những câu hỏi dồn dập của nhà...
Vực dậy tinh thần cho nhân viên
Một nhân viên có biểu hiện sa sút tinh thần: anh ta làm việc uể oải, hay nghỉ làm, thờ ơ với các hoạt...
Khi nhân viên trẻ đối đầu
Chắc bạn còn nhớ câu chuyện về hai chú gấu nhờ cáo phân chia hộ chiếc bánh. Vì nhất định phải chia 2 phần...
