Blog Page 1757
Xây dựng niềm tin ỏ nơi làm việc
Cha tôi làm việc cho một công ty hơn 30 năm. Khi ông nghỉ hưu, ông được nhận một chiếc đồng hồ vàng, tiền...
Có nên chọn tiền lương là mối quan tâm hàng đầu?
Cũng như rất nhiều sinh viên khác, tôi luôn băn khoăn về nơi làm việc sau khi ra trường. Hầu hết bạn bè tôi...
Có nên “hỏi thăm” tiền lương không?
Trong thế giới hiện đại, nơi phần lớn thời gian người ta dùng để làm việc thì những gì phản ánh công sức bỏ...
Google – Nhà cách mạng trong quản trị nhân lực
"Chúng tôi cố gắng cung cấp cho nhân viên một môi trường làm việc thoải mái, vui vẻ. Và tôi cho rằng đây là...
Sai lầm lớn nhất về nghề nghiệp của sinh viên mới...
Nhận bằng tốt nghiệp và bắt đầu cuộc tìm kiếm việc làm là một thời điểm mang tính cột mốc trong cuộc đời mỗi...
Nâng tầm nhân lực – bằng cách nào?
Trước đây, giám đốc một doanh nghiệp gia công phần mềm đã áp dụng chế độ tăng lương theo trượt giá, theo đó tiền...
Quy chế lương bổng trong doanh nghiệp
Việc đầu tư xây dựng quy chế tiền lương tốt trong doanh nghiệp thành một loại hình văn bản riêng và phổ biến đến...
Vấn đề lợi ích của nhân sự cao cấp
Lương cho quản trị viên ở các công ty càng ngày càng tăng nhanh hơn rất nhiều so với lương của các nhân viên...
Bí quyết vàng “bắt và giữ” tài năng
Bạn không thể giữ chân được những nhân viên giỏi nhất nếu không thể trả mức lương cao, và càng không thể giữ người...
Khó khăn nhân sự: Mọi lúc, mọi nơi mọi hoàn cảnh
Có lẽ chưa bao giờ vấn đề nhân sự quản lý trung cấp và cao cấp lại trở nên phức tạp và khó giải...
Sổ tay quản lý nhân viên: Dương Đông kích Tây
Tất cả 36 kế của Tôn Tử không chỉ hữu dụng cho đánh trận ngày xưa, mà vẫn còn được xem là những “tuyệt...
Kế điệu hổ ly sơn
Người xưa thường ví mãnh tướng như hổ. Trong quản trị nhân sự ngày nay, có thể nói, nhân tài cũng như mãnh tướng...
