Blog Page 1676
Chính sách dùi cui và củ cà rốt của McKinsey Moscow
McKinsey & Company là một cái tên sáng giá trong làng tư vấn thế giới. Các chuyên gia đã từng làm việc cho công...
Chính sách đãi ngộ lao động từ cách nhìn của một...
Thử vớ lấy bất kỳ một cuôn sách giáo khoa nào về quản lý nhân sự ta cũng có thể tìm thấy trong đó...
Chiến lược giữ người hiệu quả nhất
Ngày nay, giá trị sản phẩm hoặc dịch vụ của một công ty phần lớn được bắt nguồn từ những hoạt động dựa trên...
Tầm quan trọng của quản trị nhân sự
Quản trị nhân lực (Human Resources Management - HRM) là một tên gọi khá mới trong chuỗi khái niệm và thông lệ liên quan...
Doanh nghiệp có nên sử dụng time report để quản lý...
Nhân viên nhiều công ty thường phải viết báo cáo cho Giám đốc nhân sự cũng như cho các sếp trực tiếp về thời...
Sếp nên làm gì khi nhân viên “nhảy việc”
Với các doanh nghiệp, việc xây dựng nguồn nhân lực luôn gặp nhiều khó khăn. Trong đó, nhân viên liên tục “nhảy việc” đã...
Mật pháp đào tạo nhân viên
Có thể bạn ngạc nhiên khi biết rằng người khổng lồ Walmart không những ngay từ đầu đã tuyển dụng các nhân viên bán...
Mối quan hệ giữa doanh nghiệp và nhân tài
Hiện nay, khi tri thức là một nguồn lực sản xuất quan trọng, việc giành giật nhân tài trở thành tiêu điểm của mọi...
Sony và triết lý kinh doanh dẫn đến thành công
Các doanh nhân châu Âu và Mỹ rất ngạc nhiên và khó hiểu về bí quyết thành công trong kinh doanh của Nhật Bản....
Cách “Theo dõi nhân viên” … thời kỳ công nghệ cao
Bạn đã từng có ý nghĩ và hành động là cần phải "tranh thủ" khai thác triệt để trang thiết bị của... công ty...
Sử dụng nhân viên theo kiểu các công ty bán lẻ...
“Không lẽ các công ty bán lẻ Mỹ đang cố gắng tìm kiếm những nhân viên đứng tuổi?”. Đó là câu hỏi đặt ra...
Trả lương nhân viên theo kiểu Wal-Mart, lợi gì cho doanh...
Trong kinh doanh, hạ giá để cạnh tranh hoặc để chiếm thị trường trong một thời gian nào đó rồi trở lại giá bình...
