Blog Page 1468
Doanh nghiệp vượt khó với bí quyết “Bốn tại chỗ”
“Muốn điều hành doanh nghiệp vượt qua khó khăn, khủng hoảng thì người đứng đầu doanh nghiệp cũng giống như nhà binh trong thời...
Nghệ thuật tuyển chọn người giỏi
Không phải cứ ngồi ở vị trí nhà tuyển dụng là muốn nói gì thì nói, muốn làm gì thì làm. Để tuyển được...
5 bước chuẩn bị tuyển dụng nhân sự
Quy trình tuyển dụng nhân sự của hầu hết các doanh nghiệp hiện nay đều có giai đoạn chuẩn bị. Đây là bước giúp...
Học cách chấp nhận khả năng của cấp dưới
Các nhà quản lý cần hiểu rằng nhân viên không giống mình về khả năng, động lực làm việc và cả khí chất. Mỗi...
Nghệ thuật “trói” và bóc lột nhân viên của công ty...
Để đem về lợi nhuận khổng lồ, Apple đang chứng tỏ mình là bậc thầy không chỉ về thiết kế, quảng bá sản phẩm...
Khi nhà tuyển dụng ra quyết định rất nhanh chóng
Có những lúc nhà tuyển dụng phải mất cả giờ để phỏng vấn một ứng viên, nhưng cũng có khi cuộc phỏng vấn kết...
Lý do công ty bạn nên tuyển nhiều phụ nữ đã...
Họ là những người có, tổ chức, có thể đảm đương được nhiều nhiệm vụ và không dành thời gian vào những việc vô...
Lịch sự kiện và tin vắn chứng khoán ngày 01/11/2013
Tổng hợp toàn bộ tin vắn nổi bật liên quan đến doanh nghiệp niêm yết trên hai sàn chứng khoán.
Tin doanh nghiệp
REE - CTCP...
Những câu hỏi hay dành cho nhà tuyển dụng
Những nhà tuyển dụng mới vào nghề thường vẫn băn khoăn không biết nên hỏi những câu hỏi nào, những câu nào là "đinh"...
Bạn có phải là một người sếp phiền phức?
Nếu có một trong những hành động dưới đây, bạn nên xem lại bản thân để không bị nhân viên đánh giá mình là...
Có nên khuyến khích nhân viên làm nhiều việc?
Nhiều nghiên cứu đã đưa ra kết luận rằng những nhân viên làm nhiều việc cùng lúc sẽ làm giảm đi hiệu quả chung...
Khi chính sách nhân sự quyết định sự cống hiến
Nhiều người vẫn băn khoăn không biết điều gì khiến những người tài trong công ty lần lượt rứt áo ra đi. Theo giới...
