Blog Page 1182
“Nóng” chuyện nhân sự cao cấp ngành ngân hàng
Thị trường tài chính Việt Nam đang chứng kiến sự thay đổi mạnh mẽ về nhân sự cao cấp ngành ngân hàng.
"Nóng" nhân sự...
Xăng dầu đã bắt đầu có lãi
Các doanh nghiệp xăng dầu hiện đã có lãi khoảng 200 đồng/lít đối với mặt hàng xăng, sau khi được sử dụng Quỹ Bình...
Tuyển dụng: Phù hợp công việc hay phù hợp văn hóa?
Việc tuyển dụng đúng người chưa bao giờ quan trọng cho thành công của doanh nghiệp (DN) như thời điểm hiện tại.
Quan trọng phù...
Thương hiệu tuyển dụng
Thương hiệu nhà tuyển dụng (THNTD) đang là một trong những yếu tố quan trọng để thu hút và giữ chân người tài. Vì...
14 quy tắc cho nhân viên trẻ nơi công sở
Trong nền kinh tế thay đổi từng ngày như hiện nay, những nhân viên trẻ tuổi sẽ không bao giờ tìm được cho mình...
Bí quyết của “nhân viên siêu nhân” trong công ty
Tất cả mọi người đều muốn tỏa sáng trong công việc và giành được vị trí mình xứng đáng được hưởng. Để đạt được...
Quy trình của một buổi phỏng vấn
Một cuộc phỏng vấn thông thường không kéo dài lâu, chỉ gói gọn trong khoảng thời gian từ 30-60 phút và được chia làm...
“Liệu pháp sốc” trong phỏng vấn
Vị lãnh đạo cao cấp một ngân hàng lớn của Nga rất tâm đắc với "liệu pháp sốc" khi kiểm tra, phỏng vấn các...
Giữ nhân tài thời bão giá
Thị trường chứng khoán tụt dốc thảm hại, thị trường nhà đất đóng băng, lãi suất cho vay tăng chóng mặt, các doanh nghiệp...
Nghệ thuật phê bình nhân viên
Bất cứ nhà lãnh đạo nào, cũng có lúc tự đặt ra câu hỏi: «Liệu mình đã có một đội ngũ nhân viên thực...
Tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng nhờ thư cảm ơn
Hãy để lá thư ấy tạo cho bạn nét đặc biệt riêng so với các ứng viên khác. Đây cũng là cơ hội để...
Quy trình tuyển dụng thông minh
Một lần nữa, tôi tuyển một nhân viên mà tôi đã nghĩ rằng hoàn hảo, và kết cục lại là một cơn ác mộng....
