Blog Page 1112
Bí kíp trả lời phỏng vấn xin việc
Bên cạnh việc chuẩn bị CV ấn tượng thì thư ngỏ cũng rất quan trọng. Khi trả lời phỏng vấn cần chứng tỏ mình...
Học để làm gì?
Trọng tâm của giáo dục là việc học, chứ không phải là việc dạy hay nội dung chương trình. Vì thế, mọi hoạt động...
Hoàn thành công việc tốt hơn với khoảng không gian thoải...
Khi giao nhiệm vụ cho những người dưới quyền, tất nhiên bạn sẽ muốn các nhiệm vụ này phải được hoàn thành 100%. Nhưng...
“Tảng băng ngầm” của dân văn phòng
Hiện tượng chán nản, giảm sút nhuệ khí lao động, thường xuyên các nhân viên văn phòng không thỏa mãn như mục tiêu mong...
Gừng càng già càng cay – Nguồn nhân lực “an toàn”
Các nhà tuyển dụng trên thế giới dành hàng triệu giờ mỗi năm để đăng tải các quảng cáo tuyển dụng, xét duyệt hồ...
10 bí quyết quản lý nhân sự
Năm mới đến là lúc chúng ta nhìn lại những điều đã làm trong năm qua và tìm cách lập kế hoạch để năm...
Sự cân bằng trong quản trị nguồn nhân lực
Khi xã hội trở nên thịnh vượng hơn, người lao động sẽ dành nhiều thời gian cho cá nhân và ít thời gian hơn...
Sự cần thiết của phân quyền
Phân quyền là một nghệ thuật hơn là một khoa học. Giám đốc hoặc trưởng bộ phận trước khi phân quyền cần phải hiểu...
Những trăn trở trong việc cấu trúc lại lao động lớn...
Ai chúng ta cũng một thời tuổi trẻ, rồi tuổi trẻ cũng sẽ qua, tuổi già lại đến, đó là quy luật. Các ông...
Phân biệt 4 loại kênh truyền thông cơ bản
Trong thế giới marketing, chúng ta có tất cả 4 loại hình truyền thông cơ bản: Paid, earned, owned, và shared.
Nếu doanh nghiệp của...
Khi có lửa trong lòng, bạn sẽ làm được điều-không-thể
Khi có lửa trong lòng, bạn có thể làm những việc không thể. Nhưng một vấn đề được đặt ra là tại sao một...
Bài học từ những quảng cáo làm tan chảy trái tim...
Một lần nữa, Budweiser - công ty bia nổi danh trong giới truyền thông lại làm tan chảy trái tim khách hàng. Sau đoạn...
