Bắt buộc:
- Tố chất: Nhanh nhạy, tư duy logic, chủ động; giao tiếp tốt và có khả năng kết nối với nhiều đối tượng
- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Marketing hoặc liên quan
- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong một trong các lĩnh vực: Tuyển dụng/Tạo nguồn, Thương hiệu tuyển dụng, Recruitment Marketing hoặc vị trí tương đương
- Kiến thức: Hiểu các kênh tạo nguồn ứng viên (Jobsite, LinkedIn, Facebook, cộng đồng chuyên môn…); đã từng quản lý danh sách ứng viên/khách hàng/người dùng và triển khai các hoạt động duy trì tương tác
- Kỹ năng:
+ Có khả năng tổ chức và triển khai các hoạt động online/offline (Webinar, Workshop…)
+ Có khả năng kết nối, làm việc với ứng viên và các bên liên quan
+ Không ngại tham gia hoặc hỗ trợ chia sẻ trước máy quay, đám đông (host/speaker/support)
Ưu tiên:
- Có kinh nghiệm trong môi trường tuyển dụng quy mô lớn hoặc tăng trưởng nhanh
