Tập đoàn MISA, thành lập năm 1994, là doanh nghiệp CNTT với hơn 500.000 khách hàng đơn vị, tổ chức (trong đó: 44.500 đơn vị HCSN và 20.000 cơ sở giáo dục trên toàn quốc) và gần 3,5 triệu cá nhân, hiện diện tại 22 quốc gia. MISA tiên phong phát triển Agentic AI và nền tảng AIaaS, cung cấp giải pháp số hóa cho doanh nghiệp, hộ kinh doanh và chính phủ giúp tối ưu vận hành, nâng cao hiệu quả và giảm tải thủ công cho tổ chức. Sứ mệnh của MISA là đồng hành cùng chính phủ, doanh nghiệp và cá nhân trong hành trình chuyển đổi số, khẳng định vị thế công nghệ Việt Nam trên quốc tế.
Mô tả công việc
1. Chi tiết công việc:
- Tìm kiếm, phát triển và chăm sóc hỗ trợ hệ thống Đại lý (các đại lý thuế, kế toán dịch vụ,...) để bán và triển khai phần mềm kế toán/ hóa đơn điện tử/ chữ kí số/ BHXH/...
- Thiết lập và duy trì mối quan hệ, phát triển hệ thống các đại lý mới
- Theo dõi và đối soát doanh số giữa Đại lý với Công ty nhằm gia tăng và duy trì doanh số
- Mở rộng networking với các cấp C-levels: CEO, Giám đốc, Trưởng phòng,...
2. Quy trình tuyển dụng:
- Vòng 1: Phỏng vấn đánh giá năng lực (trực tiếp)
- Vòng 2: Trải nghiệm thực tế công việc (trực tiếp)
Yêu cầu công việc
- Tuổi từ 21 - 28
- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Kế toán, Kiểm toán, Tài chính, Ngân hàng,... và các chuyên ngành khác liên quan (Ứng viên chờ bằng có thể ứng tuyển)
- Nắm được kiến thức Nguyên lý kế toán/ Kế toán tài chính cơ bản
- Tự tin về khả năng giao tiếp, đàm phán thương lượng, năng động, nhiệt huyết
- Sẵn sàng di chuyển đi lại, công tác nếu cần . Có kinh nghiệm kinh doanh là một lợi thế
Quyền lợi
Thu nhập cạnh tranh xứng đáng theo năng lực bao gồm:
- Lương cứng khởi điểm từ 8.500.000 - 10.500.000 + thưởng doanh số. (Lương cứng không ảnh hưởng bởi doanh số)
- Đảm bảo thu nhập OTE (On Target Earning) từ 16.700.000/tháng. Thưởng cuối năm theo quy định.
- Điều chỉnh level và lương cố định 4 lần/năm.
- Chăm sóc sức khỏe định kỳ tại Medlatec.
- Các phúc lợi khác: Bảo hiểm, sinh nhật, thưởng Lễ tết, teambuilding, Du lịch hè, .... theo quy định Luật Lao động và chính sách của Công ty.
Lộ trình thăng tiến:
- Có cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cấp trung/cấp cao khi chứng minh được năng lực (không đợi tuổi).
- Lộ trình đánh giá nhân viên rõ ràng, minh bạch, dựa trên số liệu, báo cáo chi tiết - Định kỳ 6 tháng/lần.
Môi trường và văn hóa:
- Môi trường trẻ trung, năng động và đề cao sự sáng tạo.
- Hoạt động trong mô hình Oneteam, kết hợp chặt chẽ với các bộ phận Phát triển phần mềm, PR Marketing và đào tạo tư vấn triển khai để chủ động điều phối nguồn lực giúp hoàn thành mục tiêu nhiệm vụ được giao.
- Nhiều hoạt động gắn kết nội bộ: CLB Bóng đá, CLB Cầu lông, CLB Tennis, CLB Pickleball,...
Học tập và phát triển:
- Đào tạo chuyên sâu về sản phẩm, kỹ năng bán hàng B2B, kỹ năng đàm phán với C-level.
- Học hỏi không giới hạn trên nền tảng E-learning và từ các chuyên gia hàng đầu.
- Mở rộng networking chất lượng với các Giám đốc, Kế toán trưởng, chủ doanh nghiệp.
Hỗ trợ công cụ làm việc:
- Trang bị AI & CRM để tự động hóa quản lý công việc, tăng tốc hiệu suất.
- Cung cấp tài khoản Chữ ký số cá nhân, ChatGPT, công cụ AI Marketing để bạn làm việc chuyên nghiệp và hiệu quả vượt trội.
- Hỗ trợ đầy đủ máy tính, điện thoại… sẵn sàng để bạn chinh chiến.
Quy trình tuyển dụng:
- Vòng 1: Phỏng vấn đánh giá năng lực
- Vòng 2: Trải nghiệm thực tế công việc 2 ngày
Thời gian làm việc:
- Từ 1/5 đến 30/11: Thứ Hai đến Thứ Sáu, 8h00–17h30 (nghỉ trưa 12h00–13h30); sáng Thứ Bảy linh hoạt theo yêu cầu và tiến độ công việc
- Từ 1/12 đến 30/4: Thứ Hai đến Thứ Sáu, 8h00–17h30 (nghỉ trưa 12h00–13h30); Thứ Bảy làm buổi sáng 8h00–12h00
