Tập đoàn MISA, thành lập năm 1994, là doanh nghiệp CNTT hàng đầu Việt Nam với hơn 500.000 khách hàng đơn vị, tổ chức (trong đó: 44.500 đơn vị HCSN và 20.000 cơ sở giáo dục trên toàn quốc) và gần 3,5 triệu cá nhân, hiện diện tại 22 quốc gia. MISA tiên phong phát triển Agentic AI và nền tảng AIaaS, cung cấp giải pháp số hóa cho doanh nghiệp, hộ kinh doanh và chính phủ giúp tối ưu vận hành, nâng cao hiệu quả và giảm tải thủ công cho tổ chức. Sứ mệnh của MISA là đồng hành cùng chính phủ, doanh nghiệp và cá nhân trong hành trình chuyển đổi số, khẳng định vị thế công nghệ Việt Nam trên quốc tế.
Mô tả công việc
- Hoạch định chiến lược và kế hoạch phát triển nguồn lực của toàn công ty
- Xây dựng chiến lược và kế hoạch tổ chức quản trị và phát triển nguồn nhân lực, giám sát việc thực thi để đạt mục tiêu của tổ chức.
- Xây dựng hệ thống quy trình quy định, công cụ vận hành hiệu quả hoạt động quản trị nguồn nhân lực của công ty
- Tổ chức thực thi kế hoạch nguồn lực của công ty
- Triển khai chiến lược thu hút nhân tài đảm bảo nguồn lực chất lượng cao cho tổ chức, trực tiếp tham gia tuyển dụng các vị trí cao cấp.
- Triển khai hoạt động HRBP nhằm đảm bảo ổn định nhân sự và đáp ứng được yêu cầu năng suất của tổ chức, phê duyệt các giải pháp nhân sự quan trọng và trực tiếp xử lý các vấn đề nhân sự cấp cao. Tìm kiếm và phát triển đội kế cận đảm bảo yêu cầu về số lượng và chất lượng của tổ chức.
- Triển khai kế hoạch phát triển nguồn nhân lực thông qua việc tổ chức xây dựng tài liệu, chương trình, kế hoạch đào tạo, đánh hiệu quả hoạt động đào tạo nâng cao năng lực gắn với mục tiêu gia tăng năng suất của đội ngũ.
- Xây dựng và triển khai các chính sách đãi ngộ tổng thể trên toàn hệ thống, tạo động lực cho đội ngũ gia tăng năng suất, thu hút và giữ chân nhân tài phù hợp với chiến lược phát triển của tổ chức.
- Triển khai, giám sát và quản trị rủi ro đối với hoạt động dịch vụ nhân sự, số hoá quy trình vận hành, quản trị dữ liệu nhân sự hiệu quả và tuân thủ pháp luật lao động.
- Quản lý vận hành hoạt động HR
- Tổ chức các hoạt động tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, gắn kết, phát triển đội ngũ HR trên toàn quốc
- Tổ chức vận hành hoạt động HR trên toàn quốc đảm bảo cung cấp thông tin, dữ liệu chính xác kịp thời, tham mưu, tư vấn cho Hội đồng Quản trị ra quyết định điều hành sản xuất, kinh doanh hiệu quả.
Yêu cầu công việc
- Có kinh nghiệm ít nhất 5 năm tại vị trí HRD, CHRO tại các Doanh nghiệp, tập đoàn có quy mô tương đương MISA
- Có chuyên môn sâu về Quản trị nhân sự hoặc quản trị kinh doanh
- Tiếng Anh giao tiếp tốt
- Có tố chất lãnh đạo, tư duy chiến lược và khả năng nghiên cứu tốt
- Kỹ năng giao tiếp tốt, trình bày rành mạch rõ ràng và truyền cảm hứng
- Thành thạo sử dụng AI hỗ trợ công tác điều hành nhân sự
- Tốt nghiệp các trường Đại học nước ngoài
Quyền lợi
- Đãi ngộ xứng tầm & Ghi nhận giá trị
- Mức lương cạnh tranh thị trường, được đánh giá dựa trên năng lực và kinh nghiệm thực chiến.
- Chế độ chăm sóc khám sức khỏe, các hoạt động team building, câu lạc bộ thể thao – văn hóa, và các chương trình giải trí nội bộ đa dạng.
- Tầm ảnh hưởng & Quyền hạn chiến lược
- Giữ vai trò Kiến trúc sư trưởng về con người, báo cáo trực tiếp cho Hội đồng Quản trị, Ban điều hành.
- Trực tiếp xây dựng, tái cấu trúc và dẫn dắt mô hình nhân sự toàn diện (HRBP, CoE, HR Operations, People Analytics).
- Trực tiếp dẫn dắt các dự án chuyển đổi quy mô lớn của Tập đoàn liên quan đến con người, văn hóa và tổ chức.
- Nguồn lực & Công nghệ tiên phong
- Tiên phong ứng dụng công nghệ AI và dữ liệu lớn vào việc tối ưu hóa vận hành nhân sự, từ tuyển dụng đến quản trị hiệu suất và phát triển nhân tài.
- Môi trường & Phát triển Lãnh đạo
- Làm việc trong môi trường hiệu suất cao, đề cao dữ liệu và trao quyền, nơi các quyết định được đưa ra nhanh chóng và hiệu quả.
- Tham gia các chương trình phát triển lãnh đạo cấp cao theo quy định, chính sách đào tạo của Công ty
