Blog Page 2687

Xóa trần chi phí quảng cáo, nên hay không

Tổng thư ký Hiệp hội bán lẻ Việt Nam, bà Đinh Thị Mỹ Loan, chia sẻ một góc nhìn xung quanh vấn đề nên...

Nên làm thế nào khi cả tập thể đòi tăng lương...

Trong khi một số công ty lớn đang tìm cách cắt giảm nhân sự để giảm bớt chi tiêu trong tình hình lạm phát...

Xây dựng chiến lược nhân sự dài hạn, những điều cần...

Quan hệ giữa DN với người lao động là một trong những nhân tố quan trọng tạo nên sự thành công của DN, đặc...

Bạn hiểu gì về việc quản trị hiệu quả làm việc...

PMP (Performance Management Process) - tạm dịch là Quá trình quản trị hiệu quả làm việc là một xu thế quản trị không thể...

Căn cứ tái cấu trúc thang bảng lương để đánh giá...

Hiện nay, ở nhiều doanh nghiệp, thang, bảng lương chưa được xây dựng dựa trên đánh giá giá trị công việc theo đúng thực...

Liệu công việc quản trị nhân sự có là chỉ riêng...

Gần đây chúng tôi đã có một số buổi phỏng vấn và nói chuyện với cán bộ nhân sự của nhiều công ty về...

Những mục đích cơ bản của đào tạo

Đào tạo ai cũng biết là rất quan trọng, tuy nhiên, ý nghĩa của công tác đào tạo như thế nào không phải ai...

Một CPO giỏi cũng phải biết “Xem tướng”

CPO là một nghề khó, ngoài kỹ năng chuyên môn, còn phải có chút năng khiếu về thuật xem tướng hay khoa học hơn...

Giám Đốc Tài Năng – Nghề mới nhiều chông gai

Chức danh Chief Talent Officer liên quan đến trách nhiệm phát triển nhân tài trong khuôn khổ lĩnh vực kinh doanh của doanh nghiệp....

Phân vân khi phải lựa chọn giữa nhân phẩm và năng...

“Liệu người này có thực sự phù hợp?” Đây là câu hỏi không dễ dàng đối với nhà tuyển dụng nếu chỉ xét qua...

Trả lời câu hỏi “Vì sao phải huấn luyện nhân viên?”

Huấn luyện nhân viên là một công việc không kém phần quan trọng. Tại sao lại như vây?  1. Trong vòng 3-5 năm, phân nửa...

Tâm lý nhân viên : Không thích lương cao, chỉ thích...

Có 1 cuộc thí nghiệm diễn ra tại Ấn Độ: có 2 tình nguyện viên không biết nhau trước đây, họ được cho thông...
misa
Tư vấn bán hàng 0904 885 833 Hỗ trợ sau mua 19008177