Blog Page 2594
Có phải vì sếp mà nhân viên thụ động
Tôi còn nhớ có một lần tôi yêu cầu nhân viên của mình:
Em gọi gấp giúp anh một chiếc taxi cái, anh có việc...
Có dễ dàng để thay đổi tính cách người khác
Để thay đổi tính cách của một người trưởng thành không phải là điều dễ dàng. Hãy ghi nhớ lấy điều này nếu như...
Vấn đề khủng hoảng tâm lý trong công việc
Ngày nay, với áp lực công việc và mức độ cạnh tranh cao trong công ty, bạn rất dễ lâm vào tình trạng khủng...
Những lỗi đáng tiếc thường gặp khi tuyển dụng
Tuyển dụng nhân sự là một việc rất quan trọng góp phần vào sự thành bại của doanh nghiệp. Tuy nhiên, một số doanh...
Kiên trì sẽ tìm kiến được công việc như ý
Kiếm tìm một công việc phù hợp đúng với năng lực và sở thích của mình không phải là dễ dàng. Nhưng rồi bạn...
Để bạn không bị đổ lỗi
Bạn đã bao giờ chứng kiến cảnh một đồng nghiệp bị khiển trách, bị bắt lỗi hoặc bị sa thải bởi những sai lầm...
Những sự thật về quản trị nhân sự
Tại sao các CEO không để HR (Human resources - nghề quản lý nhân sự) can thiệp sâu vào hoạt động kinh doanh của...
Để thiết lập mục tiêu cho nhân viên toàn công ty
Thông thường, hàng năm, ban lãnh đạo công ty phải thảo luận để thiết lập mục tiêu của toàn công ty trong năm. Mục...
Để đào tạo nhân viên được hiệu quả cao
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực đang là một đề tài nóng trên bàn các cấp quản trị cao nhất của các...
Lập kế hoạch đội ngũ kế nhiệm
Một trong những câu hỏi thường gặp nhất về phát triển lãnh đạo mà tôi nghe được từ các nhà điều hành là "Tại...
Hãy đào tạo ra những người xuất sắc hơn mình
Giờ đây, hầu hết các nhà lãnh đạo doanh nghiệp đều rút ra một điều rằng nhiệm vụ của họ là phải vừa phát...
