Blog Page 2445
Những lý do cản trở con đường thăng tiến của bạn
Bạn muốn thăng tiến trong công việc, nhưng bạn lại chẳng biết làm gì ngoài việc nhìn các đồng nghiệp đang từng ngày có...
Tác phong làm việc của người Nhật Bản (P3)
Người Nhật nổi tiếng thế giới với một phong cách làm việc đặc biệt và hiệu quả. Văn hóa của người Nhật chứa ẩn...
Tác phong làm việc của người Nhật Bản(P2)
Để tạo được các thành quả, đương nhiên phải xuất phát từ những ý kiến mới, những tư duy mới, có quá trình đấu...
Làm sao để “sai khiến” được người khác?
Có rất nhiều phương pháp để “buộc” người khác làm những gì bạn muốn như ra lệnh, dọa nạt, đề nghị...., miễn sao là...
Nghề quản lý – không phải là chỉ tay năm ngón
Hầu như khi nghĩ đến quản lý, một cách tự nhiên người ta nghĩ đến việc quản lý người khác. Tuy nhiên, với những...
Nghệ thuật nói không trong quản trị nhân sự
Một câu nói “sắt thép” có thể khẳng định lại mối quan tâm cũng như quyền lực của bạn mà không gây tổn hại...
Tác phong làm việc của người Nhật Bản (P1)
Một trong những yếu tố thành công của bất kỳ doanh nghiệp nào chính là nghệ thuật quản lý nhân sự. Yếu tố này...
Ứng viên “nổi”, ứng viên “chìm” – bạn chọn ai?
Đâu phải ứng viên cứ làm “nổi” mình là tốt, cứ “chìm” là kém? Quan trọng là khi tham gia tuyển dụng, bạn "nổi",...
Tín hiệu xấu cho buổi phỏng vấn
Hãy cứ tưởng tượng cuộc phỏng vấn diễn ra như là khi bạn đang tham gia giao thông vậy, sẽ có những tín hiệu...
Kết giao với đồng nghiệp bằng sự chuyên nghiệp
1. Sắp xếp thứ tự ưu tiên cho công việc
Khi có nhiều dự án cùng một lúc hoặc khi bạn đang "bơi" trong một...
Nghệ thuật phê bình nhân viên trong quản trị nhân sự
Biết cách đưa ra lời nhận xét hướng nhân viên đến những hành vi tích cực và kêu gọi họ hành động mạnh mẽ...
Buôn chuyện và bới móc
Vừa mở gói xôi ăn vội, Huyền nghe từ phía sau giọng nói dịu ngọt nhưng sắc lạnh: "Trong giờ làm việc em không...
