Chọn ra những gì cần thiết để đưa vào CV của bạn đã là chuyện không dễ, gạn lọc những thứ cần bỏ đi càng khó hơn.
Ảnh minh họa
Nhà tuyển dụng là người phải cùng một lúc xét duyệt và chục, thậm chí hàng trăm hồ sơ cho một vị trí, tất nhiên họ không thể nào dành đủ thời gian để xem xét từng chi tiết trong hồ sơ của bạn. Để thu hút được sự chú ý của nhà tuyển dụng, bạn không chỉ đơn giản liệt kê hết tất cả những gì bạn có vào một hồ sơ mà phải biết nhìn từ góc nhìn của họ, xem xét điều gì cần và không cần, nên và không nên nói ra.
Sau đây là một vài chi tiết mà bạn nên cắt giảm hoặc loại bỏ triệt để trong CV của mình:
1. Lời tuyên bố mục tiêu: “Tôi đang tìm kiếm một công việc với mong muốn được cọ xát, học hỏi, nâng cao kinh nghiệm blah blah”…Đó là chuyện của bạn! Đồng ý rằng trong các buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng hay hỏi đến mục tiêu nghề nghiệp của bạn trong một, hai, hay năm năm tới. Nhưng đó là giai đoạn sau, còn hiện tại, điều họ quan tâm là năng lực của bạn đến đâu, thông qua những liệt kê kinh nghiệm, trình độ học vấn của bạn. Do đó nếu bạn có cảm thấy cần thiết phải thêm mục tiêu nghề nghiệp của mình vào CV, cũng đừng đặt nó lên đầu, những vị trí đắc địa trong CV cần được ưu tiên cho những gì cụ thể và rõ ràng để nhà tuyển dụng có thể đánh giá năng lực của bạn ngay lập tức, nếu không, nhiều khả năng họ sẽ bỏ lại hồ sơ của bạn mà xét duyệt đến ứng viên tiếp theo.
2. Thông tin kinh nghiệm không cần thiết: Nếu bạn đang ứng tuyển cho một bị vị trí online marketer, bạn không cần phải nói cho nhà tuyển dụng biết bạn đã từng làm phục vụ tại một quán ăn nhanh thời sinh viên. Việc liệt kê những kinh nghiệm không cần thiết vào hồ sơ vừa khiến nhà tuyển dụng mất thời gian hơn để xét duyệt hồ sơ, vừa khiến họ cảm thấy như bạn không có định hướng gì cụ thể, chưa hiểu rõ bản chất công việc. Bạn chỉ nên chọn ra những kinh nghiệm cá nhân liên quan tới công việc sắp tới, ưu tiên những gì có thể kiểm chứng rõ ràng. Vì vậy, khi bạn làm việc tại bất kỳ nơi đâu, hãy cố gắng dùng cách nào đó lưu dấu lại quá trình làm việc tại đây phòng khi cần đến trong những lần xin việc sau này.
3. Ảnh cá nhân (trừ ảnh thẻ): nếu bạn cho là chuyện này thật ngớ ngẩn thì tốt, bạn không cần đọc tiếp những dòng sau nữa. Nhưng nếu bạn đã từng nhét thêm ảnh cá nhân của mình vào một CV xin việc, thì bạn nên chấm dứt chuyện đó ngay lập tức. Có nhiều bạn trẻ, nhất là các bạn nữ, khi xin việc hay đưa thêm ảnh cá nhân của mình vào, vì họ tự tin vào ngoại hình của mình và nghĩ rằng đó sẽ là lợi thế cạnh tranh của họ. Tuy nhiên, thực tế cho thấy những người duyệt hồ sơ sẽ bác thẳng tay nếu bạn đính kèm hình của mình vào đó. Trừ những công việc đặc thù như người mẫu, PG, PB…còn lại thì người duyệt hồ sơ không bao giờ muốn thấy một tấm ảnh bất ngờ lọt vào mớ thông tin hỗn độn mà họ đang phải chắt lọc.
Tóm lại, để thu hút được nhà tuyển dụng, bạn phải nhìn nhận sự việc theo chiều hướng của họ. Đúng, đủ, hấp dẫn là yếu tố then chốt cho một CV xin việc thành công, đừng cố quẳng hết những vốn liếng mình có vào đó, vì bên cạnh bạn, nhà tuyển dụng còn phải dành nhiều thời gian để mắt đến những ứng viên khác.
